Die Passung zur Organisationskultur ist ein wichtiger Teil unseres Einstellungsprozesses. Denn Menschen sind glücklicher, leisten bessere Arbeit und erreichen mehr, wenn sie für eine Organisation arbeiten, welche mit ihren eigenen Ambitionen und Werten übereinstimmt.
Der Mensch steht im Mittelpunkt. Nicht nur bei der Pflege, die wir leisten, sondern auch in unserer Organisation. Wir investieren in Arbeitsfreude, indem wir Menschen inspirieren.
Gute Pflege ist Teamarbeit. Zwischen Pflegekräften und Ärzten, Projektleitern und technischen Mitarbeitern, Forschern und Universitäten. In der Metropole Amsterdam, in den Niederlanden und weit darüber hinaus. Gemeinsam bauen wir eine Gesellschaft auf, in der Krankheiten verhindert und Patienten geheilt werden. Dies tun wir auf der Grundlage von drei Säulen: Pflege, Bildung und Forschung.
Arbeiten bei Amsterdam UMC bedeutet, Teil von etwas Wichtigem zu sein. Deine Rolle, dein persönlicher Beitrag zählt. Denn ohne dich keine Operation, ohne dich keine Forschung und Lehre, mit der wir gemeinsam den Unterschied machen können, ohne dich kein Lächeln auf dem Gesicht eines Patienten. Alles, was jeder bei Amsterdam UMC tut, ist Teil von etwas Großem, etwas Besonderem.