Die Passung zur Organisationskultur ist ein wichtiger Teil unseres Einstellungsprozesses. Denn Menschen sind glücklicher, leisten bessere Arbeit und erreichen mehr, wenn sie für eine Organisation arbeiten, welche mit ihren eigenen Ambitionen und Werten übereinstimmt.
Eine große Familie. Intern sprechen wir oft von der großen Carrefour-Familie. Das mag ein wenig seltsam erscheinen, da wir ein sehr weit verstreutes Unternehmen sind. Unsere Geschäfte befinden sich beispielsweise in allen Ecken des Landes. Dennoch stellen wir fest, dass alle das gleiche DNA teilen: freundlich, äußerst kundenorientiert und stets bestrebt, sich zu verbessern. Wir finden es wichtig, dass Menschen Chancen bekommen. Deshalb setzen wir stark auf Aus- und Weiterbildung und öffnen die Türen für interne Mobilität.
Unsere Vision: der Lieblingssupermarkt aller Belgier werden. Ist unsere Vision ehrgeizig? Das ist sie sicherlich. Aber wir bei Carrefour glauben fest daran, dass wir alles haben, um das zu erreichen: die richtigen Menschen, die richtigen Produkte, die richtigen Filialen und, am allerwichtigsten, eine fantastische Unternehmenskultur. Der Kunde im Mittelpunkt Wer der Lieblingssupermarkt werden will, steht auf und geht schlafen mit einem Ziel vor Augen: die Kunden zu verwöhnen. Und daran trägt jeder in unserem Unternehmen bei. Die Kassiererinnen natürlich an vorderster Stelle: Sie sind das Gesicht von Carrefour und spielen daher eine sehr wichtige Rolle bei der Verwirklichung unserer Ambitionen.
Startest du bei Carrefour Belgien, wirst du Teil eines außergewöhnlichen Teams von etwa 10.000 motivierten Mitarbeitern. Carrefour nimmt Umwelt-, Ernährungs- und gesellschaftliche Verpflichtungen ernst und kümmert sich auch um seine Kunden und Mitarbeiter. Möchtest du mehr über unsere Verpflichtungen, Aktionen und Arbeitsumgebung erfahren? Schau schnell weiter.