5 Gründe warum Mitarbeiterempfehlungsprogramme so erfolgreich sind [Webinar]

Veröffentlicht auf 08-05-2018

Mitarbeiterempfehlungsprogramme werden immer beliebter – und das aus guten Gründen. Sie sind eine der zeit- und kosteneffizientesten Rekrutierungsmethoden und haben außerdem positive Auswirkungen auf die Qualität von Neueinstellungen. Aber warum sind Mitarbeiterempfehlungsprogramme so erfolgreich? Zusammen mit Arnim Wahls, CEO von Firstbird, werden wir diese Frage während eines Webinars beantworten!

Das Webinar: 5 Reasons Why Employee Referrals Work So Well

Termin: 23. Mai 2018 | Uhrzeit: 10:00 – 11:00 Uhr | Sprache: Englisch

Die Teilnahme ist kostenlos! Zur Anmeldung geht es hier:
https://register.gotowebinar.com

CompanyMatch und FirstBird sind Partner und arbeiten zusammen, um die Qualität von Neueinstellungen zu erhöhen. FirstBird unterstützt Unternehmen, wie Deloitte, Vice, PWC und Arvato SCM, erfolgreich mit ihrem marktführendem digitalen Mitarbeiterempfehlungsprogramm.

Bei Firstbird verstehen wir, wie wichtig erfolgreiche Neueinstellungen für die Leistung eines Unternehmens sind. Unser digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm ermöglicht es Unternehmen, Talente durch Mitarbeiterempfehlungen zu rekrutieren, wodurch ihre Neueinstellungen schneller, günstiger und effizienter werden.
– Arnim Wahls, CEO von Firstbird

Worum geht es?

Mitarbeiter sind die besten Repräsentanten eines Unternehmens. Denn Mitarbeiter kennen Ihr Unternehmen nicht nur am besten, sondern können es auch den richtigen Talenten weiterempfehlen. Dies fördert sowohl den Cultural Fit zukünftiger Mitarbeiter, als auch die langfristige Mitarbeiterbindung an ihr Unternehmen. Obwohl Mitarbeiterempfehlungen bereits eine bekannte Praxis sind, gibt es viele Fragen rund um das Thema:

  • Was sind die Vorteile eines digitalen Mitarbeiterempfehlungsprogramms?
  • Wie implementiere ich ein digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm erfolgreich?
  • Wie funktioniert ein digitales Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm?
  • uvm.

Während des Webinars werden Tim Herlan, CompanyMatch Account Director, und Arnim Wahls, CEO von Firstbird, diese und viele weitere Fragen beantworten. Registriere dich jetzt!

Vorteile von Mitarbeiterempfehlungsprogrammen

Mitarbeiterempfehlungsprogramme sind nach wie vor eine der wichtigsten Recruiting Methoden. Warum? Hier sind ein paar der vielen Vorteile:

  • Man kann bis zu 16.000 € pro Neueinstellung sparen
  • Neue Mitarbeiter können innerhalb von nur 29 Tagen eingestellt werden
  • Man gewinnt leistungsfähigere Mitarbeiter durch verbesserten Cultural Fit
  • Die langfristige Mitarbeiterbindung wird verstärkt

Derzeit nutzen jedoch die meisten Unternehmen manuelle Mitarbeiterempfehlungsprogrammen, die einige wesentliche Nachteile aufweisen:

  • fehlende Transparenz
  • keine effiziente Kommunikation
  • Mitarbeitermotivation zu niedrig
  • komplizierte Verwaltung

Firstbird geht dieses Problemen mit der Entwicklung einer digitalen Plattform an, die nicht nur den Zeitaufwand reduziert, sondern auch mehr Mitarbeiterempfehlungen mit einem höheren Grad an Transparenz generiert.

Bereits zwei Wochen nach Einführung von Firstbird haben Deloittes Talent Scouts Jobs über 2.100 mal geteilt und 40 Empfehlungen abgegeben. – Birgit Witzelsberger, Talent Acquisition and Employer Branding – Deloitte

Jetzt anmelden!

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Über Firstbird

Firstbird wurde 2013 mit der Vision gegründet, die richtigen Leute und die richtigen Jobs auf möglichst effiziente Art und Weise zusammenzubringen: über Mitarbeiterempfehlungen. Mit jahrzehntelangen HR-Erfahrungen hat das Team eine digitale Plattform geschaffen, die den Mitarbeiterempfehlungsprozess optimiert. Heute ist Firstbird das führende Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm in Europa.