Keynote auf der OTaC Konferenz 2017

Veröffentlicht auf 13-01-2017

Mit viel Elan startet auch das Team von CompanyMatch in das neue Jahr! Und es gibt viele Gründe, weshalb wir uns auf 2017 ganz besonders freuen. Neben vielen neuen Partnerschaften und Kunden, sind es ebenfalls die spannenden Veranstaltungen in diesem Jahr, auf die wir uns freuen.

So wurden wir am 13. Februar von Anja Bank, Employer Branding Managerin bei Vodafone zur OTaC Conference von Potentialparks in Düsseldorf eingeladen. Die OTaC steht dabei für Online Talent Communication und lädt in diesem Jahr mehr als 200 Fachspezialisten der HR Branche ein. Im letzten Jahr nahmen Vertreter von Unternehmen, wie Thyssenkrupp, Fresenius, Bayer, KPMG und viele mehr an dem Event teil. Im Fokus der Konferenz stehen Themen, wie Talent Akquisition, HR Marketing, Employer Branding und Recruiting. Außerdem präsentiert der Gastgeber Potentialpark die Ergebnisse und Trends seiner aktuellen OTaC 2017 Studie. Dabei werden die Platzierungen des deutschen Rankings und die Gewinner der folgenden 5 Kategorien bekannt gegeben: Karrierewebseite, Online Bewerbung, Social Media, Mobile – und Online Talent Communication.

Für unser CompanyMatch Team ist die OTaC Konferenz 2017 natürlich ein Muss und bietet eine hervorragende Möglichkeit das eigene Netzwerk zu erweitern und sich mit interessanten Persönlichkeiten der Branche auszutauschen. Gleichzeitig wurden wir eingeladen, als einer der drei Keynote Speaker Kennzahlen und Erfahrungsberichte aktueller Kunden vorzustellen und somit die Wichtigkeit des Cultural Fits im Recruitment hervorzuheben. Auf dem Event geht es nämlich nicht nur darum zu „networken“, ihr erfahrt auch alles über die neuesten Trends und Erkenntnisse zum Thema Online Talent Communication und erhaltet viele wertvolle Informationen und Tipps.

Wer es nicht abwarten kann und mit uns das besondere Interesse für die Themengebiete Unternehmenskultur und Cultural Fit teilt, der kann sich bereits unser kürzlich veröffentlichtes White Paper “Cultural Fit als Maßnahme zur Stärkung der Unternehmenskultur” herunterladen. Darin findet ihr spannende und wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse und Erklärungen, die euch mit den Prinzipien einer Unternehmenskultur auf Basis des Cultural Fits vertraut machen.

Weitere Informationen zur Anwendung des Cultural Fits im Recruitments findet ihr in unserem Business Case “Cultural Fit in der Praxis: Hoher kultureller Fit, mehr Erfolge”, in dem wir euch unseren geschätzten Kunden Eneco vorstellen

Das CompanyMatch Team ist sehr gespannt und freut sich darauf euch auf der OTaC Konferenz 2017 kennenzulernen!

Hier gehts es zum Download des White Papers:
Bitte füllt das untenstehende Formular aus, um den Download zu starten.

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