CompanyMatch und Connexys verbinden den ‘Cultural Fit’ mit hard Skills

Veröffentlicht auf 06-11-2015

Connexys und CompanyMatch erweitern ihre bestehende Zusammenarbeit. Dank einer neuen Integration in das online Bewerbungsformular sind Lebenslauf, Motivationsschreiben und Cultural Fit auf einen Blick im Kanditatenprofil in Connexys für den Recruiter einsehbar.

Verknüpfung mit der Kandidatenkartei

Dank des CompanyMatch Widgets auf der Karriereseite und in Stellenanzeigen, können Arbeitgeber und Kandidaten überprüfen, inwieweit sie in kulturellen Aspekten, Grundwerten, Eigenschaften und Ambitionen, zueinander passen. Mittels einer speziellen API werden die Resultate des Matching Tests automatisch, aus dem Bewerbungsformular heraus, an die Bewerberkartei in Connexys gekoppelt. Dadurch bekommen Vorgesetzte und Recruiter auf einen Blick ein vollständiges Bild sowohl der hard Skills, als auch der soft Skills eines Kandidaten. Übersichtlich, eindeutig und objektiv messbar und vergleichbar.

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Premiere für Essent

Essent ist die erste Organisation, die mittels einer API (einer automatischen Verbindung zum Bewerbungsformular auf der Karriereseite) CompanyMatch in das Recruitmentsystem von Connexys integriert. Inzwischen stellt Connexys diese Funktionalität allen Kunden zur Verfügung. Essent (RWE AG) hat Premiere, Randstad Niederlande, Manpowergroup Deutschland werden in Kürze folgen.

 

Ein positiver Beitrag zur ‘Candidate Journey’

Bjorn Luijters, Group Lead Recruitment Marketing der RWE AG: “Meiner Erfahrung nach ist der kulturelle Aspekt mindestens ebenso wichtig wie Kenntnisse und Erfahrungen und das gilt genauso für den Bewerber. Aus diesem Grund haben wir bei Essent CompanyMatch in unser ATS (Applicant Tracking System) Connexys integriert. CompanyMatch ist Bestandteil unseres Bewerbungsprozesses von der Orientierung bis zur Bewerbung und trägt auf positive Weise zur ‘Candidate Journey’ bei, mit dem Ziel, ein besseres Match zwischen Bewerber und Essent zu erzielen.”

 

Höhere Qualität bei der Einstellung

Bjorn Veenstra, CEO CompanyMatch: “Wir glauben fest daran, dass Arbeitnehmer am leistungsfähigsten, am glücklichsten und am produktivsten sind, wenn sie für ein Unternehmen arbeiten, das mit ihren persönlichen Werten übereinstimmt. Aber welches Match führt nun tatsächlich zur einer höheren Qualität bei der Einstellung? Die Verknüpfung von Resultaten des CompanyMatches und des Recruitmentsystems macht das für Arbeitgeber transparent. Unser Ziel ist es, Arbeitgebern dabei zu helfen, ein besseres Match zu erzielen und so die Qualität der Einstellung weiter zu verbessern.

 

Schneller und effizienter Bewerbungsprozess

Jan van Goch, Direktor Marketing & Sales bei Connexys: “Cultural Fit steht weit oben auf der Agenda und ist essentiell für eine erfolgreiche Annahme. Mit CompanyMatch spart ein Arbeitgeber Zeit und Kosten. Ein Kandidat bekommt schon während der Orientierung einen besseren Überlick über seine persönlichen Präferenzen und sein Match mit der Organisation. Ein Arbeitgeber kann auf Basis des kombinierten Matchresultates von hard und soft Skills schnell entscheiden, welcher Kandidat für die erste Runde eingeladen werden soll. Arbeitgeber bekommen außerdem relativ gesehen, bessere Kandidaten und müssen weniger Bewerber enttäuschen. Diese können nämlich bevor sie sich bewerben schon überprüfen, ob der Arbeitgeber gut zu ihnen passt.

 

Über CompanyMatch

CompanyMatch identifiziert und charakterisiert Arbeitgeber aufgrund ihrer Unternehmenskultur.Kandidaten nutzen CompanyMatch, um interessante Arbeitgeber kennenzulernen, mehr über sich selbst zu lernen und um ihren persönlichen Match an ihre Bewerbung anzuhängen. CompanyMatch ist in den Niederlanden, Belgien, Deutschland und England aktiv. Inzwischen nutzen mehr als 300 Arbeitgeber CompanyMatch. Darunter: Rabobank Niederlande, Deloitte, Randstad Niederlande, Carglass, Henkel, KPMG, Lidl, ASML, Essent, OLVG, Manpower Group, Sky, Siemens und Philips. CompanyMatch ist im Moment auf vier Sprachen verfügbar: NL, DE, FR und EN.

 

Über Connexys

Connexys ist Marktführer in den Niederlanden mit innovativen, technologischen Lösungen, um Talent zu entdecken, zu matchen, zu selektieren und zu binden. Ein internationales full service Büro, das darauf spezialisiert ist, effektiv und effizient Herausforderungen auf den Gebieten Recruitment, Ressourcen Management und Mobilität anzugehen. Mehr als 14.000 Nutzer bei mehr als 250 Kunden in 60 Ländern machen Gebrauch von den Lösungen von Connexys.