Glückliche Mitarbeiter bringen zufriedene Kunden

Veröffentlicht auf 25-11-2016

Deutsche Hospitality ist eine Dachmarke der deutschen Hotelunternehmen Steigenberger Hotels AG, Jaz In The City, sowie Intercity Hotel und außerdem seit November 2016 einer unserer hoch geschätzten Kunden. Aufgrund der ausgeprägten Serviceorientierung des Unternehmens, spielen die Mitarbeiter eine ausgesprochen wichtige Rolle für den Unternehmenserfolg. Eine herausragende Persönlichkeit, die mit den Werten der Arbeitgebermarke kompatibel ist, wird vorausgesetzt, um die Zufriedenheit der Kunden zu garantieren. Deutsche Hospitality integrierte CompanyMatch in den Recruitmentprozess, um den Cultural Fit potentieller Kandidaten mit der Arbeitgebermarke zu bestimmen und somit die richtigen Personalentscheidungen zu treffen.

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Mit den starken Marken Steigenberger Hotels and Resorts, Jaz in the City und Intercity Hotel erleben Kandidaten bei uns die Welt anspruchsvoller Hotellerie in drei unterschiedlichen Hotelkulturen. Und wir wissen, dass es dabei die Persönlichkeit, die Kreativität und die herausragende Serviceorientierung unserer Mitarbeiter ist, die uns immer wieder neue Wege aufweist unsere Gäste zu beeindrucken. Deshalb ist es uns enorm wichtig noch im Bewerbungsprozess mit CompanyMatch herauszufinden, welcher Kandidat das kulturelle Profil besitzt, als herzlicher Gastgeber Menschen durch einzigartige Qualität zu begeistern.

Roberto Rojas (Vice President Group Human Resources)

Wir freuen uns sehr darauf, das Unternehmen zukünftig bei der Personalsuche begleiten zu dürfen und finden es spannend mithilfe unseres Know-Hows bei der erfolgreichen Talentaquisition auf Basis des Cultural Fit beizutragen.