Landal Greenparks setzt auf den Cultural Fit

Veröffentlicht auf 20-03-2015

Landal Greenparks hat als erster deutscher Arbeitgeber mit CompanyMatch seine Employer Brand auf der ganzen Karriereseite interaktiv gemacht. Damit gibt Landal seiner Unternehmenskultur die Aufmerksamkeit, die sie auch verdient.

Jeden Monat erhält das Unternehmen, das wie kein zweites für Erholung im Grünen steht, viele Bewerbungen. Doch welche von den Kandidaten passen wirklich zum Landal-Team?

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Personaler stecken viel Zeit und Energie in das Recruiting um diese Frage zu beantworten. Aber häufig ist es leider so, dass erst während der Vorstellungsgespräche klar wird, dass man nicht zueinander passt. Die Vorstellungen vom Arbeitsalltag, vom Umgang miteinander, die gelebten Normen und Werte sind einfach zu unterschiedlich. Dann war die wochenlange Vorbereitung umsonst. Mit CompanyMatch minimiert man dieses Risiko.

Landal gibt den potentiellen Bewerbern die Möglichkeit, noch vor ihrer eigentlichen Bewerbung mit Landal zu matchen. Was ist ihnen bei einem Arbeitgeber besonders wichtig? Welchen Führungsstil erwarten sie? Und wie steht Landal eigentlich dazu? Das alles erfahren sie in ihrem CompanyMatch.

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Mit dem CompanyMatch können die potentiellen Bewerber sehen, wie gut sie zu Landal passen. Die Kandidaten bekommen ihr Matchergebnis und dazu noch Details zu den einzelnen gematchten Bereichen. Die Fragen, wie die beiden sich den Arbeitsalltag und die Zusammenarbeit vorstellen, werden hier beantwortet und helfen den Kandidaten bei ihrer Orientierung auf dem Arbeitsmarkt.

Um den Kandidaten dabei zu unterstützen, hat Landal Greenparks den Link zum CompanyMatch Test überall auf seiner Karriereseite zugänglich gemacht. Auch direkt bei den Stellenanzeigen oder in den Bereichen für Schüler und Studenten.

Natürlich ist es nicht verpflichtend, den Test zu machen. Und selbst wenn man sich mit Landal matcht, muss man das Ergebnis nicht zwangsläufig bei der Bewerbung mitschicken. Es ist eine Hilfe für den Kandidaten, um den Arbeitgeber besser einschätzen zu können. Dazu kann der Nutzer sich selbst besser kennenlernen und sich bei seiner Bewerbung mit einem guten Match besonders hervorheben.

Für die Recruiter ist CompanyMatch natürlich auch hilfreich. Denn wenn der Kandidat sein CompanyMatch mitschickt, erhält die Personalabteilung von Landal natürlich spannende Informationen über den Bewerber, noch bevor man sich persönlich kennengelernt hat.

Am Ende haben also alle etwas davon:

  • Die Bewerber lernen sich und das Unternehmen besser kennen
  • Die Recruiter bekommen qualitativ hochwertigere Bewerbungen

Wollen Sie ihre Unternehmenskultur auch interaktiv machen und Ihren Recruitern und Bewerbern helfen? Melden Sie Ihr Unternehmen kostenlos auf CompanyMatch.me an und integrieren Sie das Widget in Ihre Karriereseite.

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