Treffen Sie CompanyMatch auf der Zukunft Personal

Veröffentlicht auf 27-08-2015

In der Zeit vom 15. bis 17. September 2015 stellt CompanyMatch.me am Stand F.09 in Köln sein exklusives Konzept vor. Bei diesem können sich Bewerber online auf der Website interessanter Unternehmen über ein interaktives Widget mit der Kultur des Unternehmens matchen.

Zukunft Personal 2015

Diesen Match können sie anschließend direkt an ihre Bewerbung anhängen und bieten Recruitern somit weitere interessante Informationen, die bei der Bewerberauswahl das entscheidende Extra ausmachen können. Unternehmen, die das CompanyMatch Widget nutzen stärken ihre Employer Brand, da sie – ganz gemäß des Mottos “arbeiten 4.0” – mit einem nützlichen online Tool ihre Unternehmenskultur für Bewerber transparenter machen und zusätzlich ihren Bewerberauswahlprozess messbar optimieren.

Was könnte besser zum Motto “arbeiten 4.0 – Personalmanagement im digitalen Wandel” passen, als ein Tool, mit dem online der Cultural Fit zwischen Unternehmen und Bewerbern ermittelt werden kann?

Eine Stelle wird ausgeschrieben, mehrere Interessenten bewerben sich daraufhin, es werden Bewerbungen sortiert und ausgewertet. Anschließend werden einige der Bewerber zu Gesprächen mit den Fachabteilungen und einem Personaler eingeladen und am Ende stellt sich heraus, dass viele der Bewerber nicht die richtigen zu sein scheinen.

Jeder Recruiter kennt das Hin und Her und den vielen Zeitaufwand, der dann im Prinzip umsonst war. Weitaus schlimmer kann es kommen, wenn ein Bewerber tatsächlich eingestellt wird und noch innerhalb der Probezeit klar wird: Dieser Mitarbeiter passt nicht ins Unternehmen. Hier war nicht nur die Arbeit der Recruiter umsonst, die obendrein nochmal gemacht werden muss, sondern es sind auch unzählige Euro in das Gehalt und die Einarbeitung des Mitarbeiters geflossen, der das Unternehmen kurze Zeit später bereits wieder verlässt.

Der herkömmliche Bewerbungsprozess, wie er in beinahe allen Unternehmen Standard ist, zielt in erster Linie auf Fähigkeiten, Erfahrungen und Leistungen von Bewerbern ab, die schriftlich – etwa mit einem Zeugnis – belegt werden können. Außer Acht gelassen, bzw. nur schwer zu messen, ist dabei die kulturelle Komponente – also die Frage: Passt der Bewerber von seiner Einstellung und Persönlichkeit her zu unserer Unternehmenskultur? Im Durchschnitt entstehen für jedes kulturelle Mismatch Kosten zwischen 20.000 und 45.000 Euro. Genau an dieser Stelle setzt das Konzept von CompanyMatch an.

Mittels des CompanyMatch Scan© , einem Questionnaire, das auf unterschiedlichen Studien zu Persönlichkeit und Kultur basiert, werden Employer Brand und Personal Brand miteinander verglichen. Unternehmen beschreiben ihre individuelle Unternehmenskultur indem sie den CompanyMatch Scan© durchlaufen. Arbeitssuchende füllen nun auf der Unternehmenswebsite ebenfalls den CompanyMatch Scan© aus. Die eingegebenen Werte werden verglichen und zueinander in Bezug gesetzt. Das Resultat ist ein prozentualer Wert, der die Übereinstimmung zwischen Unternehmenskultur und Bewerberkultur – also den Cultural Fit – beschreibt.

Diesen Match kann der Bewerber direkt an seine Bewerbung anhängen oder das Unternehmen hat CompanyMatch sowieso per API (Application Programming Interface) in sein Online-Bewerbungsformular integriert und erhält den Match automatisch mit der Bewerbung. Anhand des Matches kann der Recruiter nun eine Entscheidung treffen, bei der sowohl messbare Fakten, als auch ein Indikator für die Harmonie mit der Unternehmenskultur einbezogen werden können. Mit anderen Worten: Die Chancen den “Richtigen” einzustellen erhöhen sich signifikant.

Neben der Integration auf der eigenen Website kann das CompanyMatch Widget auf jeder anderen beliebigen Seite eingesetzt werden, z.B. Facebook oder jeder Stellenbörse. Außerdem wird jeder Handelspartner auf CompanyMatch.me geführt und erscheint in den Match-Ergebnissen, wenn Interessenten den CompanyMatch Scan unabhängig von einem bestimmten Unternehmen durchführen. Auf diese Weise lässt sich die eigene Bekanntheit steigern.

Schlanke und einfache Umsetzung, ohne großen IT Aufwand

Der CompanyMatch Embed Code kann einfach kopiert und in Ihre Karriereseite eingefügt werden. Mit unserer API können Sie CompanyMatch in Ihr Bewerbungsformular integrieren. Nachdem die Unternehmenskultur über den CompanyMatch Scan abgebildet wurde, wird das Unternehmensprofil, welches entsprechend individuell gestaltet werden kann, auf CompanyMatch.me aktiviert.

Registrieren Sie jetzt Ihr Unternehmen auf CompanyMatch.me und profitieren Sie ab sofort vom neuesten Trend im Bereich Employer Branding und Cultural Fit!!

Eine Übereinstimmung von Arbeitgebermarke und Arbeitnehmermarke nimmt immer weiter an Bedeutung zu. Diese Entwicklung reflektiert die initiale Idee des Gründers und CEO von CompanyMatch, Bjorn Veenstra.

“Wir bei CompanyMatch glauben fest daran, dass Arbeitnehmer am leistungsfähigsten, am glücklichsten und am produktivsten sind, wenn sie für ein Unternehmen arbeiten, das mit ihren persönlichen Werten übereinstimmt.” – Bjorn Veenstra, Gründer und CEO von CompanyMatch

 

Über CompanyMatch

CompanyMatch identifiziert und charakterisiert Arbeitgeber aufgrund ihrer Unternehmenskultur. In den Niederlanden, Belgien und Deutschland matcht CompanyMatch bereits aktiv Arbeitssuchende mit großartigen Arbeitgebern. Außerdem können Kandidaten interessante Arbeitgeber kennenlernen, mehr über sich selbst lernen und ihren persönlichen Match an ihre Bewerbung anhängen.

Im Moment arbeitet CompanyMatch mit über 300 Unternehmen zusammen, darunter unter anderem Siemens, Sky Deutschland, Rabobank Niederlande, Deloitte, Randstad Niederlande, Carglass, Henkel, KPMG, Lidl, ASML und Philips und ist in den Sprachen Niederländisch, Deutsch, Französisch und Englisch verfügbar.

Empfohlene Artikel