Top 10 meest gelezen artikelen van 2016

Gepubliceerd op 02-01-2017

Benieuwd naar de top 10 van de meest gelezen blog posts rondom het thema HR, Recruitment en Cultural Fit? We hebben ze hieronder nog even voor je op een rij gezet.

1 De Nederlandse arbeidsmarkt komt in beweging
In de eerste twee kwartalen van 2016 is het aantal werkzoekenden dat zich oriënteert op een nieuwe werkgever verder gestegen. De Nederlandse arbeidsmarkt lijkt daarmee meer en meer in beweging te komen. In dit meest gelezen artikel presenteert CompanyMatch de top 10 van meest populaire werkgevers.

2 Generatie Y: werken om te leven
De best gelezen serie van artikelen is ‘Generaties op de werkvloer’. Waar hebben of krijgen HR managers en Recruitment managers mee te maken als verschillende generaties met elkaar samenwerken? Lees in dit artikel hoe Generatie Y de arbeidsmarkt op geheel eigen wijze verandert.

3 Betrokkenheid van medewerkers is goud waard: 3 tips
Werken van negen tot vijf op dezelfde vloer naast je directe collega’s en manager: het was ooit zo gewoon. Inmiddels is die tijd is geweest en zo ook de rol van werkgever als middelpunt van het bestaan van werkenden. Hoe zorg je dat je medewerkers betrokken houdt als ze veel vanuit huis werken of op verschillende locaties werkzaam zijn? 

4 Generatie Babyboom: van leiderschap naar mentor-rol
De Babyboomers verlaten de werkvloer en verliezen hun leidende rol aan Generatie X. Lees in dit artikel meer over de nieuwe rol die senioren hebben gekregen. 

5 Generatie Z: vrienden met de baas
Ook Generatie Z komt aan bod in de generatie-serie. Ondanks dat deze generatie vaak in een adem wordt genoemd met generatie Y, hebben ze een andere werkhouding. Lees in dit artikel hoe we ons voor kunnen bereiden op de komst van Generatie Z op de arbeidsmarkt.

6 Scandinavische werkgewoonten: revolutionair of een ramp?
Een veel gelezen blogpost is die over Scandinavische werkgewoonten. CompanyMatch reisde dit jaar af naar Denemarken. Naar men zegt het gelukkigste land van Europa. Hebben de Denen het daar met een kortere werkdag, meer pauze en veel vrije tijd echt veel beter?

7 ‘HR benut de kracht van delen’ interview PW De Gids
Wat zijn de trends van social media in HR? Bjorn Veenstra praat samen met twee andere experts over hoe HR de mogelijkheden van social media ten volle kan benutten.

8 Tempo-Team integreert CompanyMatch in wervingsstrategie
In navolging van Randstad heeft nu ook Tempo-Team CompanyMatch geïntegreerd in haar eigen wervingsstrategie. Kandidaten kunnen zich nu ook in het online oriëntatieproces matchen met de drijfveren en de bedrijfscultuur van Tempo-Team. Ook heeft Tempo-Team CompanyMatch gekoppeld aan haar recruitmentsoftware (ATS: applicant tracking system). In dit geval is dat Connexys. Dit betekent dat een kandidaat die solliciteert direct vanuit het sollicitatieformulier naast het CV en zijn motivatiebrief ook zijn persoonlijke CompanyMatch deelt.

9 Start-up van Nederland, maak werk van je mensen! 
Het leven aan boord van een start-up is spannender en dynamischer dan welke baan dan ook. Het mooie van werken voor of het leiden van een een start-up, is de groei naar een volgende fase. Voor die groei heb je de juiste mensen nodig. Hoe trek je de juiste mensen aan en behoud je talent?

10 Werkstress: hoe druk moet je je erom maken?
Een miljoen Nederlanders heeft op dit moment last van een burn-out. Logischerwijs heeft dit, naast persoonlijke gevolgen, ook gevolgen voor werkgevers. Leer van dit artikel hoe je de signalen herkent en burn-out klachten voorkomt.