Boekrecensie: ‘Merkcultuur, stappenplan verbinden van mensen en merken’

Gepubliceerd op 02-07-2015

Boekrecensie: *****

Gaat u aan de slag met uw werkgeversmerk?

Dan kan ik u van harte het zojuist verschenen boek ‘Merkcultuur, stappenplan verbinden van mensen en merken’ aanbevelen. Aan de hand van een overzichtelijk model: het -Merkcultuur Model- leiden de auteurs u in een 7-stappenplan naar de voor uw organisatie passende Merkcultuur.

Wat ik persoonlijk prettig vind is dat het boek een praktische insteek kent voor een gestructureerde aanpak en er veel praktijkvoorbeelden ter illustratie worden aangehaald. Ik lees graag en ben natuurlijk geen recensent, maar ik geef dit boek het maximaal aantal sterren en mag wat mij betreft in ieder geval niet ontbreken in de know how van HR- en recruitment managers, employer brand managers en recruitment marketeers. Of als je alvast draagvlak wilt creëren, geef het cadeau aan directie, management of CEO.

Succesvolle organisaties zijn in staat om een sterke (interne) cultuur te verbinden met een sterk merk aan de buitenkant. Dat is echter makkelijker gezegd dan gedaan als het gaat om het verbinden van mensen en merken. Om een indruk te geven wat u kunt verwachten:

 

‘Veel organisaties worstelen met het optimaal activeren van de talenten, drijfveren en persoonlijkheid van de mensen die zich dagelijks zouden moeten inzetten voor het realiseren van de ambities en de merkbelofte van de organisatie. De uitdaging zit steeds in het verbinden van twee perspectieven: wat de organisatie wil – missie, waarden en merkbelofte – en wat de organisatie kan als je kijkt naar de mensen die er werken: hun ambities, talenten, energie, competenties, motivatie, betrokkenheid en cultuur. Kortom: hoe bouw je aan mens-gedreven merken en merk-gedreven mensen?

 

Ik heb het boek inmiddels besteld voor alle opdrachtgevers van CompanyMatch, dus die valt nog op tijd op de deurmat als leesvoer tijdens de vakantie. Op pagina 250, wordt CompanyMatch als voorbeeldcase beschreven om potentiële kandidaten hun match met de organisatie zelf te laten testen.

Wilt u het boek bestellen, dan kan dat hier.

 

Fijne zomervakantie alvast en veel leesplezier!

Bjorn