Cultural Fit in de praktijk: een business case

Gepubliceerd op 08-11-2016

Bij CompanyMatch zijn wij elke dag bezig met Cultural Fit in relatie tot HR/Recruitment en Employer Branding. Onlangs gaf Bjorn Veenstra, CEO van CompanyMatch, een presentatie over de meerwaarde van Cultural Fit in het online recruitment proces. Mede aan de hand van de business case van Essent. Graag delen wij onze kennis & resultaten met u. De presentatie is in het Engels en werd beoordeeld met een 8.1.

Veenstra was een van de sprekers op de #GoForIt2016 dag van Connexys op 13 oktober 2016. Nieuwsgierig geworden naar wat Cultural Fit voor uw bedrijf kan betekenen? Bekijk hier de presentatie ‘Business Case Cultural Fit’ van CompanyMatch. Bjorn Veenstra legt hierin onder andere uit:

  • Hoe belangrijk Cultural Fit is
  • Hoe de Quality of Hire te verbeteren
  • Hoe CompanyMatch daarbij helpt

”Het betaalt zich uit om als werkgever aan de slag te gaan met de missing link in recruitment, namelijk: Cultural Fit. Werkzoekenden stellen zichzelf letterlijk de vraag: welke werkgever past bij mij? En hechten gedurende het anonieme oriëntatieproces steeds meer belang aan aspecten als hoe ziet de bedrijfscultuur eruit, dan aan wat ga ik verdienen? Kortom: waar ga je het verschil maken als werkgever?”, aldus Bjorn Veenstra van CompanyMatch.

bjorn-connexys