CompanyMatch genomineerd voor de Accenture Innovation Award

Gepubliceerd op 28-06-2016

CompanyMatch is trots op nominatie voor een Accenture Innovation Award 2016. CompanyMatch is geselecteerd in de categorie ‘Skills to Succeed’. De Accenture Innovation Awards worden jaarlijks door consultancy bureau Accenture uitgereikt aan de meest veelbelovende en innovatieve concepten van Nederland in elf verschillende categorieën. “CompanyMatch wordt gezien als één van die innovatieve concepten en daar zijn we blij mee.”, aldus Bjorn Veenstra, oprichter van CompanyMatch.me. CompanyMatch dingt mee in de categorie ‘Skills to Succeed’. Deze categorie richt zich op innovaties die een bijdrage leveren aan het herkennen van talent en de toepassing daarvan. Voor de publieksprijs kunt u stemmen op CompanyMatch.

Bij CompanyMatch geloven we dat je gelukkiger bent en beter presteert als je werkt in een omgeving die bij je past. Aan de hand van verschillende indicatoren bekijken we hoe groot jouw match is met een werkgever en bieden we aan werkzoekenden de kans om die match mee te sturen met een sollicitatie. Werkgever en werknemer leren elkaar zo vanaf moment één al beter kennen dan ooit tevoren. En niet onbelangrijk: de cijfers laten zien dat het op meerdere punten bijdraagt aan de recruitment experience, engagement en het sollicitatieproces.

De nominatie in de categorie ‘Skills to Succeed’ is ons op het lijf geschreven.

“Het is mooi dat CompanyMatch wordt gezien als een innovatief concept. Maar het is zo mogelijk nog beter om te lezen dat er aandacht is voor wat we doen: het matchen van werkgever en werknemer aan de hand van drijfveren, waarden en motivatoren in het online oriëntatieproces van werkzoekenden. We noemen dit zelf de match op basis van Cultural Fit. CompanyMatch is een rasechte HR tech innovatie. Wat wij inmiddels succesvol doen voor bedrijven, zoals Siemens, Philips, Deloitte en Randstad, bestond nog niet en voorziet in een grote behoefte bij zowel werkgevers als werkzoekenden. Inmiddels maken zo’n 350 bedrijven gebruik van CompanyMatch in Nederland, Duitsland, België en Engeland. Belangrijker nog is het feit dat we al meer dan 120.000 gebruikers (werkzoekenden) hebben. Een aantal dat steeds harder groeit. ‘As we speak’ matchen werkzoekenden zich met de diverse deelnemende werkgevers via de CompanyMatch widget. We dragen bij aan een belangrijke ontwikkeling in de HR en recruitment, door met nieuwe technische mogelijkheden het menselijk kapitaal nog beter tot zijn recht te laten komen”, zo vertelt Bjorn Veenstra, CEO van CompanyMatch.

 
CompanyMatch: hire for Cultural Fit
‘CompanyMatch is enkele jaren geleden als pionier gestart (toen nog onder de naam Werken bij Merken) met enkel het idee om werkgevers en werknemers in het online oriëntatieproces al beter te laten matchen. Het geeft mij elke dag weer veel voldoening om in gesprek te zijn met klanten en nieuwe klanten en continu verbeteringen aan te brengen in wat we doen. Zo hebben we al meerdere nieuwe toepassingen op voorspraak van klanten geïntroduceerd. Zo zijn Matching Values (maatwerk, waarbij de werkzoekenden zijn match verfijnt op de kernwaarden van de organisatie) en Match & Recruit (de werkgever toont een maatwerk bericht bij kandidaten die hoger matchen dan bijvoorbeeld 80%) in samenwerking met Eneco en Philips tot stand gekomen. Inmiddels hebben wij heel veel geleerd en zorgen we ervoor dat we die ervaring en onze groeiende database inzetten om onze dienstverlening verder te verbeteren. Wij zijn nog lang niet tevreden over waar we nu staan. Ik zie dat ons vakgebied van HR en Recruitment in razend tempo professionaliseert met grote parallellen aan het vakgebied van Marketing, waarbij mijn achtergrond in marketing & communicatie dan wel weer goed van pas komt. Daarnaast zijn de nieuwe online initiatieven op het gebied van HR en Recruitment bijna niet meer te tellen. Deze combinatie zorgt ervoor dat er nog grote stappen gemaakt kunnen worden. Dat geldt zeker ook voor CompanyMatch. Wij zijn aan een avontuur begonnen dat ik weleens vergelijk met een spannend boek. We zitten nu misschien in hoofdstuk 5 en we hebben nog zeker tientallen hoofdstukken te gaan om online matching verder te verbeteren en interessante facts & figures te publiceren aan de hand van onze match data. De werkzoekende staat daarbij voor ons centraal in alles wat we doen. Zo maken wij binnenkort de TOP 10 van meest populairste werkgevers van Nederland bekend”, aldus Bjorn Veenstra.
 
De Blauwe Tulp of de publieksprijs
CompanyMatch maakt kans op de Blauwe Tulp of de publieksprijs. Om kans te maken op de Accenture Innovation Award publieksprijs hebben wij uw stem nodig. Steun ons in onze missie en breng hier uw stem uit. U kunt in totaal drie keer uw stem uitbrengen op CompanyMatch met behulp van de sociale kanalen Twitter, Facebook en LinkedIn. Alvast bedankt!