CompanyMatch ziet groeikansen voor HR-tech in België

Gepubliceerd op 20-04-2016

Als bedrijf bied je sollicitanten het liefst het beste selectietraject en wil je zeker zijn over wie je aan de organisatie bindt. Een goede match zorgt voor gelukkige medewerkers en betere prestaties. In navolging van tientallen bedrijven in Nederland en Duitsland bewijst CompanyMatch nu ook in België, samen met klanten als Stad Antwerpen, Argenta, Eandis, Baloise, Schoenen Torfs, BNP Paribas Fortis, Carrefour en Telenet, dat dit succesvol en efficiënt kan.

CompanyMatch is donderdag 21 april aanwezig tijdens het HRxpo in Brussel. De sterk groeiende technologische mogelijkheden bieden ook grote kansen voor HR, Recruitment en Rekruteringscommunicatie in België.

 Schermafbeelding 2016-04-20 om 09.59.11

Werkzoekenden hechten steeds meer waarde aan kennis over het bedrijf. Vragen als: ‘Waar staat een organisatie voor en wat is mijn rol in dat grotere geheel?’ Maar ook: ‘pas ik als type persoon bij dit type organisatie?’ Vragen die je als organisatie open en transparant wilt beantwoorden. Het is volgens CompanyMatch belangrijk om vooraf al te weten of de waarden van het bedrijf en de werknemer bij elkaar passen. Het betaalt zich uit om als werkgever te weten wat de ‘cultural fit’ van je organisatie is. Zaakvoerder Bjorn Veenstra: “Je moet willen weten: wanneer zijn je medewerkers gelukkig en presteren ze optimaal? Een goede werkrelatie is gebaseerd op meer dan competenties en een eerste indruk. Dat gaat veel verder: voel ik mij aangesloten op de waarden en uitgangspunten van de organisatie, waar gaan en staan wij samen voor?

 “Technologie en match data bieden tegenwoordig zoveel mogelijkheden om te zorgen dat de match tussen werknemer en werkgever verbetert. Dat komt niet alleen de werknemer ten goede, maar ook het bedrijf.” CompanyMatch ontwikkelde daarom een tool (CompanyMatch widget) die het mogelijk maakt voor sollicitanten om zichzelf in het online oriëntatieproces snel en eenvoudig te matchen met de potentiële werkgever. De werkgever vergaart op zijn beurt waardevolle inzichten in de waarden en de klik van de sollicitant en kan deze naast de eigen organisatie leggen. “En misschien nog belangrijker: werkgever en kandidaat hebben een stevige basis voor het eerste gesprek’’, aldus Veenstra.

 Bedrijven kunnen zo niet alleen onnodige kosten van een mismatch voorkomen, maar zien ook de kwaliteit van het selectieproces omhoog gaan. Alle reden dus om hierover het gesprek aan te gaan. Laten we elkaar ontmoeten op de hrxpo op 21 april om ook werkend België ‘cultural fit’ te maken. Vanuit CompanyMatch zullen Luc Crols (sales manager België) en Bjorn Veenstra (zaakvoerder) aanwezig zijn.

Bekijk ook eens het artikel over CompanyMatch in MARK Magazine: Wat dating en bedrijfscultuur met elkaar gemeen hebben. Aan de slag met CompanyMatch? Registreer uw bedrijf kosteloos of bekijk hier alvast de video demo.

Door ons aanbevolen artikelen