HRRH 2019: HR-trends voor de arbeidsmarkt van morgen

Gepubliceerd op 07-05-2019

Verder kijken dan je neus lang is en je voorbereiden op de toekomst van HR en recruitment, dat is het thema dat op de 21e editie van het HRRH congres in Milaan besproken zal worden. Het ideale moment om even verder te kijken dat het operationele werk en je grijze cellen aan het werk te zetten om over de lange termijn na te denken. Het talent van vandaag is immers niet dat van morgen. CompanyMatch vliegt samen met 180 collega-professionals, bestaande uit HR Directeuren en Recruitment Managers uit België naar Milaan voor een 2-daagse vol innovatie en inspiratie.

Naast de keynotes van Julie Vens en Peter De Keyzer zullen er zes lezingen onder drie thema’s plaatsvinden:

  1. Wat doen Belgische bedrijven vandaag om klaar te zijn voor morgen?
  2. Digitalize Now! | AI
  3. Lead 4 tomorrow, Engage 4 ever

Ook worden er workshops en een panelgesprek georganiseerd.

HRRH-programma

Lezingen dag 1:

  1. Kick-start your innovation: Julie Vens – Nexxworks
  2. Wat doen Belgische bedrijven vandaag om klaar te zijn voor morgen? Case 1: Christien Van Vaerenberg – Port of Antwerp
  3. Wat doen Belgische bedrijven vandaag om klaar te zijn voor morgen? Case 2: Arnaud Kamp – Cliniques de l’Europe
  4. Digitalize Now! | AI: Davio Larnout – Radix.ai
  5. Digitalize Now! | AI: Jeremias Prassl – University of Oxford

Lezingen dag 2:

  • Lead 4 tomorrow, Engage 4 ever: Steven Poelmans – NeuroTrainingLab
  • Lead 4 tomorrow, Engage 4 ever: Piet Colruyt – Impact Capital
  • Closure speech: Peter De Keyzer – Growth Inc.

Alvast benieuwd naar de inhoud van de lezingen? We hebben ze hieronder kort samengevat.

Keynote “Kick-start your innovation”

Julie Vens is CEO van Nexxworks. Haar keynote zal je zeker aan het denken zetten. Ga met haar mee op reis naar Overmorgen en ontdek welke technologieën en trends ons toekomstig canvas zullen bepalen. Samen zullen we kijken naar de fundamentele gevolgen hiervan op de maatschappij, het bedrijfsleven en natuurlijk HR. Waarschijnlijk zal de keynote je zowel een gevoel van urgentie als de geruststellende gedachte geven dat je vandaag al kunt beginnen met innoveren.

Wat doen Belgische bedrijven vandaag om klaar te zijn voor morgen?

Case 1: Van mammoet naar dolfijn

Twee jaar geleden veranderde Port of Antwerp van een autonoom gemeentebedrijf naar een NV van publiek recht met de gemeente Antwerpen als enige aandeelhouder. Christien Van Vaerenberg, Chief HR Officer van Port of Antwerp, zal bespreken hoe Port of Antwerp omgaat met deze verandering en hoe het bedrijf zijn doel, het evolueren van een mammoet naar een dolfijn, met als leidende principes manoeuvreerbaarheid en flexibiliteit, zal bereiken.

Case 2: How to minimise complexity and overloading on work

De gezondheidszorgsector heeft na interne en politieke besluitvorming veel veranderingen ondergaan. Om helderheid in de complexiteit te scheppen en om het risico van overbelasting van projectleiders te verminderen, heeft Cliniques de l’Europe (Europa Ziekenhuizen) een aantal tools geïmplementeerd om de voortdurende verandering mogelijk te maken. Dit programma zal Arnaud Kamp (HR Director Europa Ziekenhuizen) tijdens zijn lezing uitgebreid behandelen.

Digitalize Now! | AI

Kunstmatige intelligentie in je dagelijkse werk

Hoe kunnen jij en je HR-afdeling concreet kunstmatige intelligentie toepassen op het dagelijkse werk? Ontdek unieke inzichten van Davio Larnout (oprichter van Radix.ai). Hij heeft met recruitmentbedrijven gewerkt aan spannende applicaties waarover men twee jaar geleden nooit had durven dromen.

Wat als het management wordt geautomatiseerd?

Wat als je baas een algoritme was? Wat als automatisering niet werknemers maar managers zou vervangen? Voortbouwend op zijn zeer invloedrijke werk over de impact van de gig-economie over de hele wereld, zal Jeremias Prassl de opkomst van algoritmisch management en ‘people analytics’ onderzoeken: AI-gestuurde tools die zijn ontworpen om de prestaties van je personeel vast te leggen en te evalueren.

Lead 4 tomorrow, Engage 4 ever

The Neuroscience of Leadership

Dr. Steven Poelmans is hoogleraar neurowetenschappen en strategisch leiderschap. Hij is ook de oprichter van het NeuroTrainingLab™, een op neurowetenschap gebaseerde methodologie voor leiderschapsontwikkeling. Als zodanig zal hij de neurowetenschap van leiderschap bespreken.

Stay Human

Piet Colruyt is onder andere medeoprichter van Impact House. Zijn persoonlijke groei, de ervaringen die hij bij zijn familiebedrijf Colruyt heeft opgedaan en het boek ‘How to Change the World?’ van David Bornstein vormden beslissende mijlpalen in zijn leven en carrière. Hij realiseerde zich dat ondernemers die een leefbaar bedrijfsmodel willen voeren én een zo groot mogelijke sociale impact willen uitoefenen, van zijn achtergrond en ervaring moeten kunnen profiteren. Aldus zijn lezing “Stay Human”.

Afsluitende Keynote

Arbeidsmarkt: toekomst zonder banen of banen zonder toekomst?

We worden tegenwoordig steeds meer overspoeld met begrippen als “robotisering”, “automatisering”, “AI” en “verstoring”. Geen enkel aspect van onze economie lijkt immuun te zijn voor de steeds snellere en verdergaande veranderingen. Zowel de arbeidsmarkt als onze manier van werken worden hierdoor sterk beïnvloed. Zullen er in de toekomst überhaupt nog wel banen zijn? Wat voor soort banen zullen mensen dan nog kunnen doen? Wat voor soort vaardigheden zullen mensen nodig hebben om zeker te zijn van hun werk en hoe zal de banenmarkt van de toekomst eruit zien? Econoom Peter De Keyzer (Managing Partner van Growth Inc.) zal deze en vele andere vragen beantwoorden tijdens zijn afsluitende keynote speech.

Panelsessie

Trends voor de arbeidsmarkt van morgen

De huidige schaarste aan talent is op zich al acuut. Vergrijzing en hoge verzuimcijfers maken het nog erger. Intussen kampen veel organisaties met mismatches. Sommige medewerkers kunnen de snelle veranderingen niet bijbenen en zijn ook nog eens relatief duur en minder productief. Onze leercultuur is nog lang niet afgestemd op levenslang leren, zo blijkt uit internationale vergelijkingen. Toch moeten mensen langer actief blijven, terwijl België blijft kampen met een lage activiteitsgraad. Hoe kan dit probleem het beste worden opgelost? Deze problematiek zal worden besproken in een HRRH-paneldiscussie.

Zien we je bij HRRH?

CompanyMatch is eventpartner van HRRH. In België maken inmiddels meer dan 150 bedrijven gebruik van CompanyMatch. CEO Bjorn Veenstra zal samen met Sharon Degens van Medialaan – Persgroep Publishing aanwezig zijn.

Door ons aanbevolen artikelen