De Nederlandse arbeidsmarkt komt in beweging

Gepubliceerd op 04-07-2016

In de eerste twee kwartalen van 2016 is het aantal werkzoekenden dat zich oriënteert op een nieuwe werkgever verder gestegen. De Nederlandse arbeidsmarkt lijkt daarmee meer en meer in beweging te komen. CompanyMatch presenteert de TOP 10 van meest populaire werkgevers. Werknemers zijn in de afgelopen jaren weinig mobiel geweest en hebben veelal vastgehouden aan de huidige baan. Die tijd lijkt voorbij. “Een heel positieve ontwikkeling en geheel in lijn met het voorzichtige economische herstel zien wij een sterke toename van het aantal mensen dat zich online oriënteert op een nieuwe werkomgeving”, aldus Bjorn Veenstra, oprichter van CompanyMatch.

Meer dan 120.000 werkzoekenden maken inmiddels gebruik van CompanyMatch. Zij matchen zichzelf met de meer dan 350 aangesloten werkgevers. De top 10 meest populaire werkgevers hebben in de eerste helft van dit jaar 115% meer matches gezien dan in het half jaar daarvoor. De werkgever met de meeste matches in de eerste twee kwartalen van 2016 is Landal Greenparks.

“Erg mooi om te zien dat Landal Greenparks op de eerste plek staat, wij vinden de culturele klik tussen persoon en organisatie heel belangrijk. Daarom bieden wij online werkzoekenden al direct de mogelijkheid om te matchen en te kijken of ze als type persoon bij ons type organisatie passen. Daarnaast vragen wij alle kandidaten ook altijd om hun match mee te sturen met de sollicitatie”, aldus Thijs Hoekzema, Recruitment Manager bij Landal Greenparks.

TOP 10 – Populairste werkgevers van Nederland

  1. Landal GreenParks
  2. Eneco
  3. Essent
  4. Ordina
  5. Ziggo
  6. ASML
  7. Philips
  8. Alliander
  9. Randstad
  10. Tata Steel

Bron: de meest gematchte werkgevers via CompanyMatch / eerste helft 2016

Kijken we naar het aantal sollicitanten dat zijn persoonlijke CompanyMatch heeft meegestuurd met zijn sollicitatie dan ziet de top 3 er als volgt uit:

TOP 3 – Solliciteren met Companymatch

  1. Essent
  2. Eneco
  3. Randstad

Bron: meegestuurde matches in het sollicitatieformulier via ‘Apply with CompanyMatch’ / eerste helft 2016

“In mijn beleving is het culturele aspect minstens zo belangrijk als kennis en ervaring en dat zal voor de sollicitant niet anders zijn. Om die reden heeft Essent CompanyMatch omarmd en geïntegreerd in onze arbeidsmarktcommunicatie, ingebed in onze careers website en geïntegreerd in ons ATS Connexys. CompanyMatch is opgenomen in ons sollicitatieproces van oriëntatie tot sollicitatie en draagt op een positieve wijze bij aan de ‘candidate journey’ met als doel een betere match tussen sollicitant en Essent’’, aldus Bjorn Luijters, Group Lead Recruitment Marketing bij RWE AG (Essent).

Interessante data
Uit de achterliggende data van onze gebruikers is van alles op te maken. Opvallend is de populariteit van bedrijven in de technologische sector, of bedrijven met veel aan techniek verwante divisies zoals Ordina (IT-consulting), Philips (health care / lightning), ASML (high-tech), Ziggo (telecommunicatie), Essent (energie), Eneco (energie), Alliander (netbeheer) en Tata Steel (staalproductie).

Het profiel van de gematchte werkzoekenden ziet er als volgt uit: 75% HBO+, 25% MBO+, man 45% – 55%vrouw, student/starter 20% – professional 80%. Werkgevers die deelnemen op CompanyMatch.me hebben tevens inzicht in de branche codes en functieprofielen van de gematchte kandidaten. De kandidaat blijft altijd anoniem tenzij deze zelf besluit zijn CompanyMatch te delen met de werkgever.


Voor meer informatie kunt u contact opnemen met: Bjorn Veenstra, oprichter CompanyMatch via 030 637 32 33 of info@companymatch.me

Door ons aanbevolen artikelen