Match & Recruit resultaten van Eneco

Gepubliceerd op 18-07-2016

Energieleverancier Eneco (7.000 medewerkers) is al enkele jaren klant van CompanyMatch en maakt onder andere gebruik van Match & Recruit. Met deze functie worden kandidaten (met een hoog match percentage) beloond met een persoonlijke boodschap en een uitnodiging om verder kennis te maken, middels enkele op maat in te richten conversie buttons. De ondergrens voor een hoge match wordt bepaald door de werkgever zelf (minimaal 70%). Match & Recruit biedt Eneco daarmee de mogelijkheid om rechtstreeks en direct met kandidaten in contact te komen en duidelijke online vervolgstappen aan te bieden richting openstaande vacatures en het sollicitatieproces. Hieronder een overzicht van conversiecijfers.

  1. Meetperiode: 5 maanden
  2. In deze periode hebben 4.000 online werkzoekenden de CompanyMatch widget gebruikt om zich met Eneco te matchen
  3. 2.700 van deze werkzoekenden gebruikten de CompanyMatch widget op de career site van Eneco zelf
  4. 1.350 werkzoekenden hadden een matchpercentage van boven de 75%
  5. 99 werkzoekenden solliciteerde vervolgens direct op een vacature
  6. Dit resulteerde in 26% meer volledige sollicitaties in vergelijking met het gemiddelde van andere bronnen zoals job boards

Met een conversie van 7,3% (van anonieme match tot sollicitatie), laat deze case de voordelen zien van het toepassen van de ‘cultural fit’ in het online oriëntatieproces van de werkzoekende.

eneco

“Een baan bij Eneco is niet zomaar een baan. Onze missie duurzame energie voor iedereen, is ambitieus. De wil om hier persoonlijk een bijdrage aan te leveren is essentieel om bij Eneco te werken. CompanyMatch helpt ons daarbij door werkzoekenden eenvoudig met Eneco te laten matchen. Zodat wij de dialoog aan kunnen gaan over bedrijfscultuur, onze kernwaarden en duurzaamheid.” Afdeling Arbeidsmarktcommunicatie bij Eneco.

Lees ook: Quality of hire in grote mate afhankelijk van wie het eerste contact legt.

Door ons aanbevolen artikelen