Dit zijn de nieuwe teamleden van CompanyMatch!

Gepubliceerd op 26-03-2019

Ons CompanyMatch-team is aan het groeien! Hierbij introduceren wij onze nieuwste collega’s: Anne van Pul, Jay van Impelen en Jelena Scheltema.

Over Anne van Pul

Anne van Pul

Anne begon op 28 januari 2019 aan haar afstudeerstage bij CompanyMatch. Ze komt oorspronkelijk uit het zuiden van Nederland, maar besloot voor haar studie dat ze graag in een grote (maar ook weer niet al te grote) stad wilde gaan wonen. Ze werkt nu succesvol aan haar bachelor Human Resource Management in Utrecht.

Anne bestudeert voor haar afstudeerstage alles met betrekking tot bedrijfscultuur. Met dit onderzoek verdient ze niet alleen binnenkort haar bachelordiploma, maar ontwikkelt ze ook waardevolle inzichten voor CompanyMatch.

Ze fitnesst vrijwel elke dag, maar neemt wel dagelijks de bus naar haar werk.

Ik vind het verbazingwekkend dat CompanyMatch zo’n korte scan met zo’n belangrijke uitkomst heeft weten te ontwikkelen. Zoals iemand eens tegen me zei, het doet je nadenken over in wat voor soort organisatie je past, in plaats wat voor soort baan je zou willen hebben.

Over Jay van Impelen

Jay werkt sinds 25 februari bij CompanyMatch als onze eerste interne ontwikkelaar. Daarvoor werkte hij een jaar bij voor ons via YellowMind. Gelukkig voor ons stemde hij er enthousiast mee in om zijn werk aan de website bij ons voort te zetten.

Jay is een heel sportief type. In het verleden was hij een competitieve powerlifter en zijn persoonlijk record is een deadlift van 340 kilo. Hij kookt graag voor zijn gezin en staat bekend om zijn zelfgemaakte appeltaart en cheesecake. Een tijdje geleden maakte hij kennis met de Wim Hof-methode. Sindsdien neemt hij koude douches en bereidt hij zich voor op zijn eerste ijsbad.

Ik werk graag bij CompanyMatch. Ik geloof niet alleen dat het product geweldig is voor mensen die bij het juiste bedrijf willen solliciteren, mijn collega’s zijn ook allemaal erg sympathieke en gemakkelijke mensen.

Over Jelena Scheltema

Jelena begon op 18 maart als Senior Content Marketeer bij CompanyMatch. Ze groeide op in Groningen en bracht enkele jaren door in Duitsland, voordat ze terugkeerde naar de lage landen om vervolgens 4 jaar bij Takeaway.com te werken. Nu wil ze onze contentmarketing verder ontwikkelen en naar een nieuw niveau trekken.

Naast werken houdt Jelena van tekenen, tennissen en tijd doorbrengen met haar familie en vrienden. Drummen en snowboarden zijn ook passies die ze graag oppakt, wanneer ze hier de tijd voor heeft.

Toen ik las waar het bij CompanyMatch om draaide, was ik erg enthousiast. In het verleden heb ik bedrijfsculturen meegemaakt die als gegoten bij mij pasten, maar ook culturen die eerlijk gezegd een beetje knelden. Ik ben erg blij dat ik voor CompanyMatch werk en zo potentiële werknemers en werkgevers kan helpen de juiste match te vinden en indirect meer geluk op het werk te creëren … En dat is iets waar ik weer gelukkig van wordt!

Over CompanyMatch

CompanyMatch is een HR-tech bedrijf dat meer dan 500 bedrijven in Europa bedient. Cultural Fit wint snel aan populariteit in de resourcing-industrie. Niet alleen als gespreksonderwerp tussen HR-professionals, maar ook als tastbare en betrouwbare vervanging voor de alom bekende “buikgevoelfactor” bij het aannemen van nieuwe werknemers.

In een wereld vol getalenteerde professionals is het relatief eenvoudig voor recruiters om een goede match te vinden op basis van competenties en werkervaring. De ontbrekende schakel in dat proces is echter de vraag of de kandidaat eigenlijk een Cultural Fit is voor het bedrijf. Oftewel, past de kandidaat binnen de bedrijfscultuur van het bedrijf?

Omdat 85% van alle werkzoekenden informatie zoekt over de bedrijfscultuur, -motieven en -waarden van een organisatie tijdens hun online oriëntatieproces, zijn dit ook de belangrijkste factoren voor een kandidaat bij het overwegen van een nieuwe werkgever.

CompanyMatch matcht en converteert talent met behulp van een intelligent algoritme op basis van Cultural Fit.

Door ons aanbevolen artikelen