Ontdek of Top Employer Lidl bij je past – met CompanyMatch!

Gepubliceerd op 08-01-2020

Lijkt het je interessant om bij Lidl Nederland te komen werken? Dan heb je geluk, want je kunt vanaf nu testen of Lidl als werkgever bij je past. Ga hiervoor naar maakhetwaarbijlidl.nl en kijk voor hoeveel procent je matcht met Lidl!

Hoe gaat het in z’n werk?

Het is heel eenvoudig om te ontdekken of Lidl als werkgever bij je past: klik op de button hieronder of op maakhetwaarbijlidl.nl, doe de test en je weet binnen 5 minuten of jouw waarden en die van Lidl bij elkaar passen.

Komt er een hoge score uit? Stuur je Matchrapport dan met je sollicitatie mee en laat zo zien dat jij en Lidl met elkaar matchen!

Werken bij Lidl – Top Employer

Iedereen kent Lidl, de internationale supermarktketen met het rood-geel-blauwe logo en de bekende slogan “De hoogste kwaliteit voor de laagst prijs!” Maar wat is het eigenlijk voor werkgever?

Lidl is een internationaal bedrijf met ruim 19.000 werknemers. Met zoveel werknemers is het natuurlijk belangrijk dat de mensen die bij Lidl werken zich op hun gemak voelen en het beste uit zichzelf kunnen halen. Deze strategie werkt goede vruchten af, want het bedrijf is begin 2019 al voor de tweede keer tot Top Employer verkozen.

De bedrijfscultuur van Lidl: de Lidl mentaliteit

In een groot bedrijf als Lidl hebben de werknemers verschillende achtergronden en specialiteiten. Toch hebben de medewerkers van Lidl één ding met elkaar gemeen: de Lidl mentaliteit.

Ze houden van afwisseling, weten van aanpakken en zetten nét dat stapje extra. Zo zorgen we er samen voor dat we in een positieve sfeer het beste uit onszelf en elkaar halen én dat onze klanten graag terugkomen.

5 kernwaarden van werkgever Lidl

De medewerkers van Lidl zijn

  • dynamisch – ze zijn flexibel en kunnen goed omgaan met veranderingen en nieuwe ontwikkelingen;
  • resultaatgericht – ze zetten zich in voor meer dan 100% in voor het hoogste doel: de hoogste kwaliteit voor de laagste prijs;
  • integer – ze behandelen klanten met respect en houden zich aan beloftes en afspraken;

en hebben

  • teamspirit – ze gaan samen voor het beste resultaat;
  • passie – voor de klanten, de producten en voor Lidl.

5 leiderschapsprincipes van Lidl

Ook hecht Lidl grote waarde aan goed leiderschap. Daarom houden de leidinggevenden bij Lidl zich aan vijf leiderschapsprincipes:

  1. Open communicatie
  2. Helpen ontwikkelen
  3. Blijven presteren op niveau
  4. Vertrouwen geven en eerlijk handelen
  5. Voorbeeldfunctie

Deze voordelen heb je als je bij Lidl werkt

Lidl is niet alleen duidelijk over zijn waarden en principes. Je weet ook wat voor voordelen je hebt als medewerker van het bedrijf.

Als medewerker kun je korting krijgen op verzekeringen, culturele uitjes en sportieve uitdagingen. Ook heb je volop kansen om jezelf verder te ontwikkelen.

Hier een aantal voorbeelden van Lidl benefits:

Sport en gezondheid

  • Sporten met korting bij ruim 200 sportscholen in Nederland
  • Elke werkdag een stuk fruit als gezonde snack
  • De mogelijkheid om aan verschillende sportevenementen mee te doen
  • Workshops voor het creëren van een goede werk/privé balans voor ouders

Andere benefits: werken aan je ontwikkeling

  • De mogelijkheid om een tijd lang in het buitenland voor Lidl te werken
  • De mogelijkheid om werktijden flexibel in te richten (alle functies zijn ook parttime beschikbaar)
  • Kortingen op culturele avonden en uitjes
  • Een online leeromgeving, trainingen en workshops
  • Toegang tot honderden e-books, audioboeken en lesmodulen om jezelf te ontwikkelen

Meer weten over werken bij Lidl? Kijk gauw op maakhetwaarbijlidl.nl en vergeet niet de test te doen!

Bent u werkgever en wilt u graag meer weten over onze diensten? We helpen u graag verder! Vraag een demo aan en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met u op.

Door ons aanbevolen artikelen