Werkgever uitgelicht: Elia Group

Gepubliceerd op 08-04-2019

Het licht gaat aan. Het licht gaat uit. Je denkt er misschien niet dagelijks aan, maar er moet heel wat gebeuren om ervoor te zorgen dat je je lamp, pc, of koelkast aan kunt zetten. Voordat je dit kunt doen, moet de elektriciteit eerst gegenereerd en vervolgens via hoogspanningskabels naar je woning worden geleid. Hier komt Elia aan te pas.

In Belgïe en het noordoosten van Duitsland worden door Elia Group 18.990 kilometer aan hoogspanningsverbindingen beheerd, die 30 miljoen eindverbruikers van stroom voorzien.  

Bron: Elia jobsite

Over Elia

Duidelijker uitgelegd, beheert Elia de elektrische infrastructuur die bestaat uit elektriciteitspalen en 8.600 kilometer kabels, verspreid over heel België. Haar medewerkers zorgen ervoor dat de energie van je leverancier grote afstanden kan afleggen en zonder problemen bij jou terechtkomt. Om dit te kunnen bewerkstelligen heeft Elia meer dan 1300 medewerkers in dienst.

Bedrijfscultuur en Elia

Elia heeft vier kernwaarden: ondernemend, verantwoordelijk, samenwerken, flexibel.

Onder “ondernemend” verstaat Elia proactief te werk gaan, verbeteringen doorvoeren, innoveren en vooral nieuwe dingen uitproberen. Ook vinden haar medewerkers het belangrijk om ambitieuze doelstellingen waar te maken en hier volledig de verantwoordelijkheid voor te nemen. Koerswijzigingen doorvoeren en risico nemen horen hier ook gewoon bij.

Samenwerken, informatie delen en een open houding jegens anderen worden zeer op prijs gesteld, hokjesdenken en een “wij-tegen-hen-mentaliteit” daarentegen niet. De huidige veranderingen in het energielandschap schrikken de medewerkers van Elia niet af. Ze kijken altijd uit naar nieuwe kansen en mogelijkheden.

Deze kernwaarden zijn een belangrijk onderdeel van Elia en haar bedrijfscultuur. Ga voordat je gaat solliciteren bij Elia daarom ook na of je jezelf in deze waarden terugvindt.

Bij Elia zijn we op zoek naar een breed palet aan medewerkers met verschillende expertises. Denk hierbij aan techniekers, dispatchers, IT’ers of designers. Om ervoor te zorgen dat iedereen optimaal samen kan werken en het beste uit zichzelf kan halen, is het belangrijk dat alle medewerkers zich thuis voelen binnen onze bedrijfscultuur. Daarom krijgen werkzoekenden de kans om met CompanyMatch te ontdekken of onze strategie, cultuur en aanpak bij hen passen. – Dennis Nolf, Recruiter & Employer Branding bij Elia

Elia, Top Employer 2019

Dat Elia het belangrijk vindt dat medewerkers zich goed voelen binnen het bedrijf, spreekt ook uit het feit dan Elia recentelijk Top Employer 2019 is geworden. Eigenlijk geen verrassing: nieuwe medewerkers wordt een warm welkom geboden met een uitgebreid onboarding-programma en er is veel mogelijk op het gebied van flexibele werkuren, thuiswerk en worklife balance.

Ben jij een echte Eliaan?

Elektriciteit tot bij de gebruikers brengen en de infrastructuur onderhouden en ontwikkelen, dat is waar Elia als beheerder van het Belgische hoogspanningsnet elke dag voor gaat. Wij doen in heel België het licht branden, maar maken ook werk van het energienet van de toekomst. Daarvoor zoekt Elia heel wat gedreven talenten die deze uitdaging mee helpen waarmaken. Doe jij mee? – Elia Group

Elia heeft sinds kort een gloednieuwe jobsite, waarop menig vacature niet alleen tekstueel maar ook aan de hand van een korte video wordt toegelicht. Zoals bijvoorbeeld bij de vacature Asset Manager:

Lijkt Elia je een interessant bedrijf om bij te komen werken en ben je benieuwd of jij en Elia met elkaar matchen?

Bekijk de vacatures en ontdek of je matcht!