De match met de bedrijfscultuur is een belangrijk onderdeel van ons wervingsproces. Mensen zijn gelukkiger, presteren beter en bereiken meer wanneer ze werken voor een bedrijf dat overeenkomt met hun eigen ambitie en waarden.
Ericsson biedt een cultuur van diversiteit, prestatiegerichtheid in een innovatieve en stimulerende werkomgeving waar werknemers de kans krijgen om iedere dag opnieuw hun volledig potentieel te benutten. Ze delen een passie om te winnen en een antwoord te bieden op alle noden van de klant. Om professionele groei te garanderen, biedt Ericsson een stimulerende werkomgeving waarin continu leren en doorgroeimogelijkheden onontbeerlijk zijn.
Ericsson is een wereldleider in het ter beschikking stellen van telecommunicatie apparaten en het leveren van diensten voor zowel mobiele als vaste netwerk-operatoren. Meer dan 1000 netwerken in 180 landen maken gebruik van Ericsson producten en meer dan 40% van het globale mobiele verkeer loopt via Ericsson netwerken. Innovatie is een belangrijke drijfveer om de mensen, business en samenleving in staat te stellen om te evolueren in een zogenaamde “Networked Society”. Bij Ericsson doen we een beroep op innovatie om op de markt gebaseerde oplossingen aan te bieden en zo een duurzamere wereld te creëeren voor mens en samenleving.