Ontdek jouw match met REFQ
De match met de bedrijfscultuur is een belangrijk onderdeel van ons wervingsproces. Mensen zijn gelukkiger, presteren beter en bereiken meer wanneer ze werken voor een bedrijf dat overeenkomt met hun eigen ambitie en waarden.
Onze cultuur
Bij REFQ voelen we ons echt onderdeel van een hechte gemeenschap. Onze bedrijfscultuur is gebaseerd op vertrouwen, openheid en respect. We werken nauw samen om de beste referentie-onderzoeken te leveren. Dit zorgt voor een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en gehoord voelt. Samen streven we naar kwaliteit en objectiviteit, zonder vooroordelen. Het geeft ons voldoening te weten dat ons werk organisaties helpt bij het maken van weloverwogen beslissingen. Bij REFQ vinden we werkgeluk belangrijk en dat merk je in de dagelijkse samenwerking.
Wat we doen
Bij REFQ zijn wij gespecialiseerd in referentie-onderzoeken om de juiste kandidaat voor uw organisatie te selecteren. Onze aanpak biedt diepgaand inzicht in het verleden van kandidaten door middel van persoonlijke interviews met referenten. Dit helpt organisaties om weloverwogen beslissingen te nemen en de kans op een succesvolle aanstelling te vergroten. We voeren onafhankelijke en objectieve gesprekken van ongeveer 45 minuten per referent, waarbij we prestaties, gedrag en werkomgeving van de kandidaat bespreken. Onze diensten omvatten de referentie-audit voor kritische posities en het referentie-onderzoek voor alle niveaus. Voor toezichthouders en directie bieden wij de executive audit, die maximale zekerheid biedt.
Werken bij REFQ
Bij REFQ werken we samen aan het vinden van de beste kandidaten voor onze klanten. We voeren diepgaande referentie-onderzoeken uit, wat zorgt voor een weloverwogen selectieproces. Onze methodiek is objectief en grondig. Werken bij REFQ betekent bijdragen aan succes en zekerheid in de HR-industrie.
