Smals Internet & IT België Geverifieerd

92
match met Smals

Geweldig! Je hebt een uitstekende match met Smals. Je scoort hoog op 5 thema's. Wordt Smals je droomwerkgever?

Ga je solliciteren bij Smals? Zorg ervoor dat je dit rapport deelt en vergroot je kansen.

Smals Internet & IT België Geverifieerd

Ambitie

Zowel jij als Smals vinden sociaal ondernemen belangrijk. Gelijkheid en rechtvaardigheid zijn grote betekenis. Je hebt een uitstekende match op dit thema.

Persoonlijke ambitie en de visie van de organisatie komen samen in dit thema. Wat is belangrijk in het werk en leven? Mensen die werken bij een organisatie met een ambitie waar zij echt in geloven vinden meer betekenis aan hun werk.

Groeistrategie

De voorkeuren van zowel jou als Smals komen uitstekend overeen binnen het thema Groeistrategie! Smals groeit door procesoptimalisatie. Heldere communicatie en verantwoordelijkheid zijn kenmerkend voor dit type organisatie. Je vindt een duidelijke taakomschrijving en stabiliteit belangrijk.

De groeistrategie van de organisatie is van invloed op de ontwikkeling van medewerkers. Deze bepaalt namelijk de insteek van de werkzaamheden. Focuspunten kunnen zijn: samenwerking, innovatie, resultaten en processen. Mensen die goed bij de organisatie passen op het gebied van groeistrategie zien een goed perspectief voor de toekomst van hun carrière.

Stijl van leidinggeven

Je wordt graag geïnspireerd door je leidinggevende. Binnen Smals zal dit zeker gebeuren! In deze organisatie word je beloond voor je resultaten en worden individuele doelen ingezet om je te motiveren.

Leiderschapsstijl is van grote invloed op werkplezier en productiviteit. Binnen teams zorgt een goede leidinggevende voor inzet, vertrouwen en tevredenheid. Een leider draagt daardoor in grote mate bij aan de doelen van de organisatie. Alleen met de juiste aansturing zullen mensen optimaal presteren en de kans krijgen om zichzelf verder te ontwikkelen.

Onderlinge omgang

Je matcht uitstekend met de onderlinge omgang van Smals! Medewerkers worden geprikkeld door de hoge mate van creativiteit. Je zoekt een uitdagende werkomgeving waar inspiratie en vernieuwing centraal staan.

Binnen een team is de omgang met elkaar bepalend voor het gevoel van betrokkenheid. Het thema Onderlinge Omgang gaat onder andere over samenwerking, collegialiteit en mentaliteit. Overeenstemming op deze onderdelen draagt bij aan een goede werksfeer en heeft een positieve invloed op werktevredenheid.

Values

Je hebt een uitstekende match met de waarden van Smals! Jouw waarden komen voor een groot deel overeen met die van Smals. Voorbeelden hiervan zijn Hoogwaardig, Uitdagen en Grappig.

De meeste organisaties definiëren hun waarden door in een aantal kernbegrippen te beschrijven waar zij voor staan. Belangrijke beslissingen worden getoetst aan deze 'kernwaarden'. De waarden van een organisatie geven klanten en medewerkers inzicht in de gedragingen die zij van de organisatie mogen verwachten.

Archetypes

Je hebt een uitstekende match met de merktyperingen van Smals! De voornaamste merktyperingen van Smals zijn Avonturier en Rebel.

Merktyperingen maken werkgeversmerken en mensen beter begrijpbaar. De 12 typeringen die CompanyMatch gebruikt worden gevormd door selecties van waarden die samen voor een karakteristieke identiteit staan. Zowel mensen als organisaties hebben een eigen unieke samenstelling van deze typeringen.

Wat we doen

Smals realiseert innovatieve IT-projecten en diensten voor werk, gezin en gezondheid voor instellingen uit de sociale zekerheid en de gezondheidszorg en biedt hen een breed gamma IT-diensten aan. We realiseren innovatieve projecten inzake e-government en e-health in België en spelen een sleutelrol in de verdere informatisering van de sociale zekerheid en de gezondheidszorg. 'ICT for society' is voor Smals meer dan een slogan: al onze projecten hebben een positieve maatschappelijke impact. Zo bouwt Smals mee aan het portaal van de sociale zekerheid en het eHealth-platform. Grensverleggende projecten zijn ons werkterrein: Student@Work, Orgadon, mycareer.be... We ontwikkelen mee de G-Cloud, de Belgische overheidscloud die de synergie tussen de overheidsdiensten bevordert, en gooiden onze e

Over CompanyMatch

We geloven dat je gelukkiger bent, beter presteert en meer bereikt wanneer je werkt bij een organisatie die echt bij je past. Daarom matchen we jouw voorkeuren met de bedrijfsculturen van de deelnemende werkgevers.

Gebruik CompanyMatch om werkgevers te ontdekken, meer over jezelf te leren en stuur je match rapport mee met je sollicitatie.

Voorbeeld rapport
Laden...