Seibert Media Internet & IT Duitsland Geverifieerd

92
match met Seibert Media

Geweldig! Je hebt een uitstekende match met Seibert Media. Je scoort hoog op 5 thema's. Wordt Seibert Media je droomwerkgever?

Ga je solliciteren bij Seibert Media? Zorg ervoor dat je dit rapport deelt en vergroot je kansen.

Seibert Media Internet & IT Duitsland Geverifieerd

Groeistrategie

De voorkeuren van zowel jou als Seibert Media komen uitstekend overeen binnen het thema Groeistrategie! Seibert Media groeit door procesoptimalisatie. Heldere communicatie en verantwoordelijkheid zijn kenmerkend voor dit type organisatie. Je vindt een duidelijke taakomschrijving en stabiliteit belangrijk.

De groeistrategie van de organisatie is van invloed op de ontwikkeling van medewerkers. Deze bepaalt namelijk de insteek van de werkzaamheden. Focuspunten kunnen zijn: samenwerking, innovatie, resultaten en processen. Mensen die goed bij de organisatie passen op het gebied van groeistrategie zien een goed perspectief voor de toekomst van hun carrière.

Values

Je hebt een uitstekende match met de waarden van Seibert Media! Jouw waarden komen voor een groot deel overeen met die van Seibert Media. Voorbeelden hiervan zijn Fantasierijk, Idealistisch en Innovatie.

De meeste organisaties definiëren hun waarden door in een aantal kernbegrippen te beschrijven waar zij voor staan. Belangrijke beslissingen worden getoetst aan deze 'kernwaarden'. De waarden van een organisatie geven klanten en medewerkers inzicht in de gedragingen die zij van de organisatie mogen verwachten.

Archetypes

Je hebt een uitstekende match met de merktyperingen van Seibert Media! De voornaamste merktyperingen van Seibert Media zijn Avonturier en Rebel.

Merktyperingen maken werkgeversmerken en mensen beter begrijpbaar. De 12 typeringen die CompanyMatch gebruikt worden gevormd door selecties van waarden die samen voor een karakteristieke identiteit staan. Zowel mensen als organisaties hebben een eigen unieke samenstelling van deze typeringen.

Ambitie

Zowel jij als Seibert Media vinden sociaal ondernemen belangrijk. Gelijkheid en rechtvaardigheid zijn grote betekenis. Je hebt een uitstekende match op dit thema.

Persoonlijke ambitie en de visie van de organisatie komen samen in dit thema. Wat is belangrijk in het werk en leven? Mensen die werken bij een organisatie met een ambitie waar zij echt in geloven vinden meer betekenis aan hun werk.

Onderlinge omgang

Je matcht uitstekend met de onderlinge omgang van Seibert Media! Je voelt je thuis in een werkomgeving die zich kenmerkt door samenwerking en eerlijke feedback. De medewerkers hechten veel waarde aan onderlinge relaties en vertrouwen.

Binnen een team is de omgang met elkaar bepalend voor het gevoel van betrokkenheid. Het thema Onderlinge Omgang gaat onder andere over samenwerking, collegialiteit en mentaliteit. Overeenstemming op deze onderdelen draagt bij aan een goede werksfeer en heeft een positieve invloed op werktevredenheid.

Stijl van leidinggeven

Zowel jij als Seibert Media hebben een voorkeur voor leidinggevenden met een sterke visie. Jullie matchen dan ook uitstekend op leiderschapsstijl! Je ideale managers durven risico's te nemen en geven je volop groeikansen. Ook staan ze open voor verandering.

Leiderschapsstijl is van grote invloed op werkplezier en productiviteit. Binnen teams zorgt een goede leidinggevende voor inzet, vertrouwen en tevredenheid. Een leider draagt daardoor in grote mate bij aan de doelen van de organisatie. Alleen met de juiste aansturing zullen mensen optimaal presteren en de kans krijgen om zichzelf verder te ontwikkelen.

Over CompanyMatch

We geloven dat je gelukkiger bent, beter presteert en meer bereikt wanneer je werkt bij een organisatie die echt bij je past. Daarom matchen we jouw voorkeuren met de bedrijfsculturen van de deelnemende werkgevers.

Gebruik CompanyMatch om werkgevers te ontdekken, meer over jezelf te leren en stuur je match rapport mee met je sollicitatie.

Voorbeeld rapport
Laden...