Onze cultuur

Samen zijn wij Amsterdam UMC, een vruchtbare bodem voor kennis en zorg. Wij trekken mensen aan boordevol ambitie. Ervaring houden we vast, kennis spijkeren we bij en nieuw talent voegen we toe. We zijn een optimistische organisatie met een duidelijke identiteit en met de blik naar buiten. We nemen verantwoordelijkheid voor volgende generaties en ademen duurzaamheid in alles wat we doen. Bij Amsterdam UMC zijn er volop kansen voor iedereen in alle lagen van onze organisatie. Voor mensen die nieuwsgierig zijn naar de patiënt en diens beleving van zorg en gezondheid. Voor mensen die initiatief nemen en in veranderingen nieuwe kansen zien. Mensen met ondernemingszin, eigengereidheid en het lef om waar nodig risico te nemen en tegen de stroom in te roeien. Mensen die met elkaar, voor elkaar zorgen. Onze kernwaarden: Zorgzaam, Initiatiefrijk, Nieuwsgierig.

• Non-profit
• Ouder dan 100 jaar
• Meer dan 10.000 medewerkers
• Stages
• Traineeships
• Onboarding programma
• Jong management programma
• Gezonde snacks
• Bedrijfsrestaurant
• Duurzaamheidsbeleid
• Sociale activiteiten
• Korting op vrijetijdsbestedingen
• Eindejaarsuitkering
• Pensioenregeling
• Zorgverzekering
• Betaald zwangerschapsverlof
• OV-vergoeding
• Kapperservice
• Personeelsvereniging
• Bedrijfskleding
• Business casual dresscode
• Thuiswerken
• Deeltijd werken
• 36-urige werkweek
• Diversiteitsbeleid
• Vrouwen in management & directie
• Evenwichtige man-vrouw balans
• Werkplekken voor mensen met een beperking
• Etnisch divers werknemersbestand
• Gemiddeld aantal dienstjaren meer dan 5
• Persoonlijk ontwikkelingsplan
• Training
• Cursussen
• Opleidingen
• Bereikbaar met openbaar vervoer
• Fietsplan

Wat doen wij

Goede zorg is teamwerk. Tussen artsen en verpleegkundigen, receptionisten en beveiligers, voedingsassistenten, koks, onderzoekers en administratief medewerkers: iedereen draagt een steentje bij. Alles draait om de patiënt. Altijd. Bij alles wat we doen vragen we ons af wat de patiënt eraan heeft en wat de patiënt ervan vindt. De inbreng van de patiënt zelf, verbetert de zorg. En met ons onderzoek maken we innovaties mogelijk waarvan de patiënt profiteert. Zelfs als hij of zij nog geen patiënt is. Voorkomen is immers nog altijd beter dan genezen. We doen dit vanuit twee locaties: locatie AMC en locatie VUmc.