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Werken bij Barmenia

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Onze cultuur

Die Firmenkultur ist im Barmenia-Leitbild festgeschrieben.
Unternehmenswerte funktionieren nur, wenn sie vom Vorstand und den Mitarbeitern tatsächlich gelebt werden. Das Leitbild der Barmenia-Unternehmen ist eine Richtschnur für eine zukunftsorientierte Unternehmenspolitik, an der sich die Unternehmensziele und –grundsätze orientieren, um die Barmenia ihrem Ziel Serviceversicherer Nr. 1 näher zu bringen.

Im Leitbild heißt es zum Beispiel: Im Umgang miteinander wollen wir offen und fair sein. Wir kommunizieren vertrauensvoll und ergebnisorientiert, dies auch hierarchie- und aufgabenübergreifend. Wir wollen selbstbewusste, motivierte und leistungsorientierte Mitarbeiter für die Barmenia sein. Deshalb legen wir großen Wert auf unsere fachliche und persönliche Weiterbildung. Anerkennung und sachliche Kritik stärken unser Selbstbewusstsein, fördern unsere Selbstständigkeit und ermuntern uns, eigene Ideen zu entwickeln.

Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren, ist uns wichtig. Die Barmenia trägt seit 2005 das Zertifikat Beruf und Familie und wird seitdem wiederholt bestätigt als ein Unternehmen, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Familie in den Vordergrund seiner Überlegungen stellt. Wir behandeln einander wie wir selbst behandelt werden möchten. Abgeleitet aus dem Leitbild hat die Barmenia seit 2011 Führungsstandards entwickelt, um eine einheitliche Führungskultur zu schaffen.

  • Voertaal Duits
  • Ouder dan 100 jaar
  • Minder dan 10.000 medewerkers
  • Stages
  • Traineeships
  • Scripties
  • Jong management programma
  • Verse bonenkoffie
  • Barrista
  • Gezonde snacks
  • Bedrijfsrestaurant
  • Fairtrade koffie en thee
  • MVO gecertificeerd
  • 100% duurzaam
  • CO2 neutraal
  • Fairtrade inkoop
  • Duurzaamheidsbeleid
  • Goede doelen sponsoring
  • Inhouse sportfaciliteiten
  • Game rooms
  • Bedrijfsfeesten
  • Eindejaarsuitkering
  • Dertiendemaand
  • Overwerktoeslag
  • Pensioenregeling
  • Stomerijservice
  • Kinderopvang
  • Personeelsvereniging
  • Ondernemingsraad
  • Business casual dresscode
  • Business dresscode
  • Thuiswerken
  • Open office
  • Papierloos werken
  • Deeltijd werken
  • Flexibele werktijden
  • 38-urige werkweek
  • Vrouwen in management & directie
  • Anti-pestbeleid
  • Werkplekken voor mensen met een beperking
  • Gemiddeld aantal dienstjaren meer dan 10
  • Medewerkerstevredenheid cijfer 8
  • Persoonlijk opleidingsbudget
  • Persoonlijk ontwikkelingsplan
  • Coaching
  • Goede parkeergelegenheid
  • Bereikbaar met openbaar vervoer
  • Lease auto (functie afhankelijk)
  • Top Employer award

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Top werkgevers

Wat doen wij

Die Barmenia-Produkte richten sich nach den individuellen Bedürfnissen, denn im Laufe eines Lebens wechselt der Vorsorgebedarf zwangsläufig. Die Barmenia begleitet ihre Kunden durchs Leben und berät sie rechtzeitig, um gezielt Versorgungslücken schließen zu können. Die Barmenia-Produkte sind vielfältig und ideenreich und bieten den Hauptzielgruppen Ärzte, Arbeitnehmer, Beamte, Freiberufler, Gewerbetreibende und deren Familien einen kompletten Rundum-Schutz. Für einige Zielgruppen wurden darüber hinaus attraktive Produktpakete teilweise mit speziellen Serviceleistungen geschaffen, die auf den besonderen Bedarf dieser Kunden zugeschnitten sind, z.B. Reha-Managementleistungen für Senioren.

Die Barmenia unterstützt lebenslanges Lernen. So wird jedes Jahr eine dreistellige Zahl an Seminaren für die Mitarbeiter durchgeführt. Hierzu gehören auch Maßnahmen für neue sowie nach der Elternzeit in den Beruf zurückkehrende Mitarbeiter. Neben den Einführungstagen bieten die Barmenia Versicherungen ihren Mitarbeitern auch Seminare in den Bereichen: Fachseminare, Fit am Arbeitsplatz, Kundenkommunikation, Methodisch und wirkungsvoll arbeiten, PC/EDV-Seminare, Ausbilder- und Auszubildendenseminare, Führungskräfteseminare und Fachlaufbahnseminare.

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