Onze cultuur

Werken bij Bright Plus, da's werken in een inspirerende omgeving met veel mogelijkheden. Onze grootste troef, dat is ons team! Bij Bright Plus werken stuk voor stuk getalenteerde en enthousiaste mensen die zich elke dag opnieuw 'met volle goesting' inzetten voor onze klanten en kandidaten. Ja hoor, zelfs op maandag. Bovendien word je als werknemer bij Bright Plus geïnspireerd en gemotiveerd om een duurzame carrière uit te bouwen. Samen gaan we voor het beste resultaat, de leukste uitdagingen en de tofste sfeer! Bright Plus werd inmiddels al 8 keer verkozen tot ‘Great Place to Work’ in België. Een erkenning waar we enorm trots op zijn. Bovendien sleepten we met ons welzijnsbeleid in 2017 ook de Award binnen voor het ‘Gezondste Bedrijf van Vlaanderen’. En op dit gezonde élan gaan we graag verder. Samen gaan we voor resultaat, kwaliteit en werkplezier.

Benieuwd wat werken bij Bright Plus zo leuk maakt? Onze collega's lichten het graag toe.

Onze Plus? Dat zijn onze mensen: stuk voor stuk gepassioneerde collega’s die klanten en kandidaten dagelijks met raad en daad bijstaan in het vinden van de juiste match.

Ons succes vertaalt zich in concrete waarden die dagelijks worden uitgedragen binnen onze organisatie:

1. Consistente kwaliteit, dat spreekt voor zich: Bij Bright Plus gaan we voor kwaliteit, altijd en overal. Of het nu gaat om de beste interviewtechnieken, onze gadgets en events of jouw opleidingstraject, je mag altijd rekenen op onze professionaliteit. Die ervaring trekken we consequent door, tot in de allerkleinste details.
2. We willen jóu beter leren kennen: Je snelsnel een aantal tests laten invullen? Dat staat heel ver af van hoe we bij Bright Plus te werk gaan. Het tegendeel is waar: we nemen ruim de tijd om je écht te leren kennen en te achterhalen waar je precies naar op zoek bent. We willen weten waar je ambities en sterktes liggen zodat je nieuwe uitdaging hier naadloos bij aansluit.
3. Open en positief, zo zijn wij: Is het glas half vol of half leeg? Bij Bright Plus kennen we het antwoord op die vraag al lang. Wij gaan namelijk altijd op zoek naar het positieve, bij elke persoon en in elke situatie. Bovendien staan we open voor verfrissende ideeën en verrassende initiatieven. Bring it on!

• Meertalige organisatie
• Minder dan 250 medewerkers
• Stages
• Traineeships
• Business courses
• Onboarding programma
• Verse bonenkoffie
• Gratis drinken
• Goede doelen sponsoring
• Bedrijfsfeesten
• Sociale activiteiten
• Korting op vrijetijdsbestedingen
• Eindejaarsuitkering
• Dertiendemaand
• Winstdeling
• Pensioenregeling
• Zorgverzekering
• Betaald zwangerschapsverlof
• Betaald partnerverlof
• OV-vergoeding
• Retail kortingskaarten
• Laptop van de zaak
• Business casual dresscode
• Business dresscode
• Thuiswerken
• Open office
• Deeltijd werken
• Flexibele werktijden
• Flexibele werkplekken
• 40-urige werkweek
• Diversiteitsbeleid
• Vrouwen in management & directie
• Anti-pestbeleid
• Gemiddelde leeftijd onder de 40
• Gemiddeld aantal dienstjaren meer dan 5
• Medewerkerstevredenheid cijfer 9
• Persoonlijk opleidingsbudget
• Coaching
• Training
• Cursussen
• Opleidingen
• Goede parkeergelegenheid
• Lease auto
• Fietsplan
• Great Place to Work award

Wat doen wij

Bij Bright Plus doen we al 26 jaar
waar we het best in zijn: kandidaten aan een job helpen die hen op het lijf is
geschreven. Hoe? Door hen zo goed mogelijk te leren kennen, een heldere
werkwijze te hanteren en altijd op de lange termijn te denken. Geen wonder dus
dat we marktleider zijn binnen onze niche. Vandaag telt Bright Plus
België 16
vestigingen waarbij we in het hele land kandidaten begeleiden
naar hun droomjob. Steeds met oog voor kwaliteit: onze consultants
geven elke dag het beste van zichzelf om de juiste match te garanderen.
Bright Plus evolueert mee met de
veranderingen in de arbeidsmarkt. Zo’n vijftien jaar geleden merkten we een
opkomende vraag van klanten naar continuïteit en sterke tijdelijk werkkrachten.
Daarom hebben we in 2004 Outsourcing Solutions opgericht. Zo bieden we
een unieke oplossing voor klanten die op zoek zijn naar tijdelijke
ondersteuning, maar ook voor meertalige professionals die hun kennis en netwerk
in sneltempo willen uitbreiden.