Onze cultuur

Gestalte mit uns die digitale Zukunft
Bei esentri entwickeln wir zukunftsweisende Technologien und sorgen dafür, dass sie Bestand haben. Wie wir das machen? Indem wir Unternehmen umfassend auf die Anforderungen der digitalen Welt ausrichten: Status Quo prüfen, Perspektiven aufzeigen, Visionen entwickeln und daraus genau die Lösung bauen, die zum Kunden passt.


Oder anders gesagt: Wir reißen nicht einfach Altes ab und stellen dafür einen Glaspalast in die Wüste. Wir schauen uns die Umgebung an, erbauen mit Blick in die Zukunft und gestalten so die Skyline der Digitalisierung. Sinnvoll und nachhaltig.


Hier kannst du echt was bewirken
Wir wollen nicht einfach nur digitalisieren. Das machen genügend andere – und wer will schon irgendeine Nummer im System sein?

• Familiebedrijf
• Niet-beursgenoteerd
• Voertaal Duits
• Minder dan 250 medewerkers
• Minder dan 500 medewerkers
• Stages
• Business courses
• Scripties
• Onboarding programma
• Buitenland kansen
• Verse bonenkoffie
• Gezonde snacks
• Gratis fruit
• Gratis ontbijt
• Gratis drinken
• Vrijdagmiddagborrel
• Bedrijfsrestaurant
• Fairtrade koffie en thee
• MVO gecertificeerd
• CO2 neutraal
• Fairtrade inkoop
• Duurzaamheidsbeleid
• Goede doelen sponsoring
• Inhouse sportfaciliteiten
• Game rooms
• Bedrijfsfeesten
• Sociale activiteiten
• Eindejaarsuitkering
• Winstdeling
• Aandelen voor personeel
• Pensioenregeling
• Zorgverzekering
• Lening OV-abonnement
• OV-vergoeding
• Auto kilometervergoeding
• Kinderopvang
• Kinderopvang vouchers
• Retail kortingskaarten
• Smartphone van de zaak
• Laptop van de zaak
• Geen dresscode
• Business casual dresscode
• Thuiswerken
• Open office
• Papierloos werken
• Deeltijd werken
• Flexibele werktijden
• Flexibele werkplekken
• 32-urige werkweek
• 36-urige werkweek
• 38-urige werkweek
• 40-urige werkweek
• Inspirerende vergaderplekken
• Hot desking
• Eigen werkplek
• Diversiteitsbeleid
• Vrouwen in management & directie
• Anti-pestbeleid
• Werkplekken voor mensen met een beperking
• Etnisch divers werknemersbestand
• Gemiddelde leeftijd onder de 40
• Gemiddeld aantal dienstjaren meer dan 3
• Medewerkerstevredenheid cijfer 7
• Persoonlijk opleidingsbudget
• Persoonlijk ontwikkelingsplan
• Coaching
• Training
• Cursussen
• Opleidingen
• Goede parkeergelegenheid
• Bereikbaar met openbaar vervoer
• Nabij winkels gesitueerd
• Lease auto (functie afhankelijk)
• Fietsplan
• Top Employer award

Wat doen wij

esentri als Zukunftsmanufaktur
digital. nachhaltig. menschenzentriert.

Digitalisierung bedeutet für uns nicht einfach die Modernisierung des Bestehenden, sondern vor allem die Zukunft neu zu gestalten. Deshalb haben wir es uns zum Ziel gemacht, unsere Kund:innen bei der Digitalisierung der gesamten Wertschöpfungskette nachhaltig zu unterstützen und dabei vor allem eines in den Mittelpunkt zu setzen: den Menschen.


Vier Dimensionen – vier Schritte und ein Weg zur digitalen Zukunft
Digital ist mehr als nur IT oder Technologie – deshalb betrachten wir Unternehmen ganzheitlich aus 4 Dimensionen und leiten daraus die Schritte für eine nachhaltige Digitalisierung ab.

Digital Culture
IT Excellence
Data & AI
Innovation & Business


Mehr erfährst Du unter:
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