Onze cultuur

werken bij hamilton bright betekent

Werken aan jezelf. Kansen grijpen. Bouwen aan je carrière. Om verder te komen dan je ooit had gedacht. Het gaat ons er niet om wat je doet, maar om hoe je het doet. Alleen met de juiste mindset kun je pas écht meters maken. Wij hebben vertrouwen in jou. Daarom krijg je bij deze baan flink wat verantwoordelijkheden en vrijheid. Uiteraard sta je er niet alleen voor: met een op maat gemaakt trainingsprogramma helpen we jou groeien! Of dat nou naar een baan bij een van onze klanten is of een volgende stap binnen hamilton bright.

• Minder dan 5.000 medewerkers
• Stages
• Traineeships
• Onboarding programma
• Verse bonenkoffie
• Gratis fruit
• Vrijdagmiddagborrel
• Bedrijfsrestaurant
• Duurzaamheidsbeleid
• Goede doelen sponsoring
• Game rooms
• Bedrijfsfeesten
• Sociale activiteiten
• Pensioenregeling
• Zorgverzekering
• Auto kilometervergoeding
• Personeelsvereniging
• Ondernemingsraad
• Smartphone van de zaak
• Laptop van de zaak
• Bedrijfskleding
• Business casual dresscode
• Thuiswerken
• Flexibele werktijden
• Flexibele werkplekken
• 32-urige werkweek
• 36-urige werkweek
• 38-urige werkweek
• 40-urige werkweek
• 40+ urige werkweek
• Inspirerende vergaderplekken
• Diversiteitsbeleid
• Vrouwen in management & directie
• Etnisch divers werknemersbestand
• Gemiddelde leeftijd onder de 30
• Medewerkerstevredenheid cijfer 8
• Persoonlijk ontwikkelingsplan
• Coaching
• Training
• Cursussen
• Goede parkeergelegenheid
• Bereikbaar met openbaar vervoer
• Lease auto (functie afhankelijk)

Wat doen wij

we connect hearts to brands
Hamilton bright gelooft in de kracht van écht menselijk contact. Door op elk contactmoment tijdens de klantreis behoefte te creëren bij mensen, versterken wij merken.

Dat doen we voor geweldige opdrachtgevers. Met ons brede aanbod aan diensten bouwen wij dagelijks mee aan hun merk.

Mensen staan daarbij voor ons centraal. Mensen met een hart voor merken, retail en sales.
Doe de virtual tour: https://www.hamiltonbright.nl/virtual-tour/