Onze cultuur

Come as you are

Als lid van de KPMG-familie krijg je alle kansen om jezelf te zijn én jezelf te laten zien. Jouw unieke inzichten zijn namelijk van onschatbare waarde voor onze klanten en je collega’s. Daarom werken we hard om een zo divers en inclusief mogelijke organisatie te zijn. Dit doen wij bijvoorbeeld door middel van onze diversiteits communities op het gebied van pride, gender, ability, cultural & international en generation.

Zo creëren we een klimaat vol creativiteit en vernieuwing waarin je optimaal kunt samenwerken. Wij vinden we dat al onze collega’s hier thuis horen met eigen perspectieven en ervaringen. Juist door deze verschillende perspectieven vullen we elkaar aan en creëren we nieuwe kansen: together, for better. Inclusie en diversiteit leiden tot meer vertrouwen, meer groei en helpen ons om op te komen voor wat juist is. Samenwerken binnen een inclusief en divers team leidt ook tot meer innovatie en betere resultaten.

Kortom meer succes op zowel team- als persoonlijk niveau. Dat is niet alleen goed voor jou, maar ook voor KPMG. Je wordt omringd door collega’s die net zo’n drive als jij hebben om het maximale uit zichzelf te halen en constant vooruitgang te boeken. Daardoor bruist KPMG van de energie. En van plezier. Vanaf je eerste dag ligt de focus op jouw professionele én persoonlijke ontwikkeling. Daar heb jij je leven lang plezier van. Alles wat we doen, doen we vanuit onze waarden: Integrity, Excellence, Courage, Together en For Better.

Integrity
We doen wat juist is.

Excellence
We stoppen nooit met leren en verbeteren.

Courage
We denken en handelen moedig.

Together
We respecteren elkaar en vinden kracht in onze verschillen.

For better
We doen wat belangrijk is.

• Niet-beursgenoteerd
• Meertalige organisatie
• Ouder dan 100 jaar
• Stages
• Traineeships
• Business courses
• Scripties
• Onboarding programma
• Jong management programma
• Buitenland kansen
• Verse bonenkoffie
• Barrista
• Gezonde snacks
• Vrijdagmiddagborrel
• Bedrijfsrestaurant
• Duurzaamheidsbeleid
• Goede doelen sponsoring
• Game rooms
• Bedrijfsfeesten
• Sociale activiteiten
• Korting op vrijetijdsbestedingen
• Winstdeling
• Pensioenregeling
• Stomerijservice
• Ondernemingsraad
• Smartphone van de zaak
• Laptop van de zaak
• Business casual dresscode
• Thuiswerken
• Open office
• Flexibele werktijden
• Flexibele werkplekken
• 32-urige werkweek
• 36-urige werkweek
• 38-urige werkweek
• 40-urige werkweek
• 40+ urige werkweek
• Inspirerende vergaderplekken
• Diversiteitsbeleid
• Vrouwen in management & directie
• Werkplekken voor mensen met een beperking
• Gemiddelde leeftijd onder de 40
• Persoonlijk opleidingsbudget
• Persoonlijk ontwikkelingsplan
• Coaching
• Training
• Cursussen
• Opleidingen
• Goede parkeergelegenheid
• Bereikbaar met openbaar vervoer
• Lease auto (functie afhankelijk)
• Fietsplan

Top werkgevers

Wat doen wij

Bij KPMG bied je als accountant zekerheid over informatie als vertrouwenspersoon van het maatschappelijk verkeer. Als adviseur ontwikkel je geavanceerde (digitale) oplossingen voor de economie van morgen. Op deze manier werken wij met onze klanten in hun streven naar groei of progressie. Wij combineren de nieuwste technologieën met wat we in de afgelopen eeuw hebben opgebouwd: een fundament van kennis, expertise en onafhankelijk denken. Technologie zorgt pas voor vooruitgang als deze wordt ingezet vanuit menselijk inzicht en creativiteit. Zo kijken wij naar vooruitgang. En jij?