Onze cultuur

Bij MN kun je al jouw talent en energie inzetten om onze organisatie te versterken. En hoewel we de grootste pensioenuitvoeringsorganisatie in de Nederlandse marktsector zijn, zijn we klein genoeg om de menselijke maat te behouden. Betrokkenheid van onze mensen vinden we belangrijk. Je krijgt bij ons alle ruimte voor het geven en krijgen van feedback. We geloven in een leven lang leren en bieden daarom alle gelegenheid tot het volgen van opleidingen, trainingen en cursussen. Zodat jij je als persoon en als professional kunt ontwikkelen, en MN kan groeien als organisatie.

MN is een van de elf werkgevers die zich samen met staatssecretaris Stientje van Veldhoven (Infrastructuur en Waterstaat) inzetten om nog deze kabinetsperiode 200.000 mensen uit de auto op de fiets krijgen. En het werkt. Steeds minder collega’s reizen per auto naar het werk en fietsers krijgen ruim baan van MN.

• Niet-beursgenoteerd
• Minder dan 5.000 medewerkers
• Stages
• Traineeships
• Onboarding programma
• Jong management programma
• Verse bonenkoffie
• Bedrijfsrestaurant
• Duurzaamheidsbeleid
• Inhouse sportfaciliteiten
• Game rooms
• Bedrijfsfeesten
• Sociale activiteiten
• Eindejaarsuitkering
• Pensioenregeling
• OV-vergoeding
• Ondernemingsraad
• Thuiswerken
• 36-urige werkweek
• Vrouwen in management & directie
• Evenwichtige man-vrouw balans
• Werkplekken voor mensen met een beperking
• Persoonlijk opleidingsbudget
• Persoonlijk ontwikkelingsplan
• Bereikbaar met openbaar vervoer
• Nabij winkels gesitueerd
• Fietsplan

Top werkgevers

Wat doen wij

Complex, dynamisch en maatschappelijk uiterst relevant. Dat is het speelveld van MN. Bij MN lever je een positieve bijdrage aan verduurzaming van de pensioensector. Kiezen voor MN betekent kiezen voor een rol met een maatschappelijk relevante signatuur. Maar ook voor een organisatie die weet dat elke medewerker het klantverschil maakt en je de ruimte biedt om dat verschil elke dag opnieuw te maken.

MN is in omvang de derde pensioenuitvoeringsorganisatie van Nederland en de grootste in de marktsector. Daarmee is MN groot genoeg om een invloedrijke marktspeler te zijn en klein genoeg om de menselijke maat te behouden. De mensen van MN werken aan een stabiel pensioen voor twee miljoen mensen in de Metaal & Techniek, Metalektro en Maritieme sector. MN biedt hen waar voor hun geld, nu en later. We beheren ruim € 130 miljard aan pensioenvermogen. Als verantwoord belegger maken we het verschil voor mens, milieu en samenleving.