Onze cultuur

Bij Recrewtment geloven we zeer sterk in een service op maat. Zowel voor onze professionele klanten als onze kandidaten. Wij gaan volop voor een partnership op lange termijn. Concrete HR oplossingen voor uw bedrijf en helder advies voor onze kandidaten. Daar gaan we voor!
Onze 5 waarden staan centraal voor onze manier van aanpak.We love our crew!Onze collega’s vormen de belangrijkste meerwaarde van het bedrijf! Wij streven naar een top crew en geven medewerkers volop de kans om hun carrière verder te ontplooien binnen het bedrijf. U kan rekenen op een team van gepassioneerde collega’s met kennis van de sector. We love our job!Wij hebben een passie voor onze job en stralen dit ook uit! We werken graag met én voor mensen en streven een perfecte dienstverlening na. Bij Recrewtment vertrekken we vanuit uw vraag en passen we ons aanbod en dienstverlening hierop af. HR voor mensen, door mensen. We know our jobWij zoeken naar duurzame en lange termijn oplossingen voor zowel kandidaten als bedrijven. Door onze jarenlange ervaring in uiteenlopende sectoren, kunnen we de noden perfect inschatten en stellen we een oplossing op maat voor. Door een continue vorming blijven onze medewerkers bovendien op de hoogte van alle nieuwe innovaties en ontwikkelingen. We do our jobWij hanteren een no nonsense aanpak met maximaal resultaat. Door onze dienstverlening op maat weet u op elk moment wat u van ons kan verwachten afgestemd op uw persoonlijke noden. Geen onnodige procedures maar concrete oplossingen, daar gaan we voor! We like a change!De noden van bedrijven en medewerkers veranderen. Onze dienstverlening wordt voortdurend afgestemd op deze veranderingen zodat u er zeker van bent dat de oplossingen die we vandaag aanbieden ook morgen nog werken. Innovatie en ontwikkeling zitten in ons DNA!

• Niet-beursgenoteerd
• Start-up
• Stages
• Traineeships
• Verse bonenkoffie
• Gratis fruit
• Eindejaarsuitkering
• Dertiendemaand
• Winstdeling
• Pensioenregeling
• Thuiswerken
• Open office
• Deeltijd werken
• Flexibele werktijden
• Flexibele werkplekken
• 32-urige werkweek
• 40-urige werkweek
• Designed interieur
• Diversiteitsbeleid
• Vrouwen in management & directie
• Evenwichtige man-vrouw balans
• Gemiddelde leeftijd onder de 40
• Gemiddeld aantal dienstjaren meer dan 5
• Medewerkerstevredenheid cijfer 10
• Persoonlijk ontwikkelingsplan
• Persoonlijk coachingsbudget
• Coaching
• Bereikbaar met openbaar vervoer
• In de stad gesitueerd

Top werkgevers