Onze cultuur

Samen zorgen voor kwaliteit van werken
Binnen ons ziekenhuis werken we mensgerichtheid en staan we open voor de ideeën van patiënten en medewerkers. We geloven in een goede balans tussen geven en nemen, leren en presteren, werk en privé. Jij zet jezelf met al je kwaliteiten in voor onze missie. Wij bieden jou ervaring, waardering en de kans om te ontwikkelen.

We vinden de ruimte
Of het nu gaat om vakinhoudelijke ideeën of persoonlijke ontwikkeling, samen ontdekken we de mogelijkheden. Gebruikmakend van elkaars talenten en in optimale samenwerking. Persoonlijk leiderschap is belangrijk om die ideeën en plannen waar te maken. Ontdek wat jouw talent is en wat je energie en voldoening geeft, zodat we met elkaar de ruimte vinden voor jouw plek en ontwikkeling binnen je werk. Experimenteren en fouten maken mag. Daar steek je wat van op.

We gaan vooruit
Het beste van nu is morgen weer anders. In dialoog, met feedback, coaching on the job en opleidingen zorgen we voor de continue ontwikkeling van onze medewerkers en voor het verbeteren van onze patiëntenzorg. We moedigen je aan elke dag een stapje extra te zetten in je werk. Want gedreven mensen maken het echte het verschil.

Werk verrijkt ons
We hebben aandacht voor de mens achter de werknemer. We begrijpen dat jij jezelf wilt zijn, gelukkig wilt zijn in je werk en in je leven buiten het ziekenhuis. Samen doen we ons best om elke dag tot een betekenisvolle ervaring te maken. Vanuit nieuwsgierigheid en verwondering ontdekken en ontwikkelen we. Vanuit veerkracht maken we het beste van moeilijke situaties. Daar wordt uiteindelijk iedereen beter van. Jij als medewerker, onze organisatie en onze patiënten.

• Non-profit
• Ouder dan 100 jaar
• Minder dan 10.000 medewerkers
• Stages
• Traineeships
• Onboarding programma
• Verse bonenkoffie
• Gezonde snacks
• Gratis fruit
• Bedrijfsrestaurant
• Duurzaamheidsbeleid
• Sociale activiteiten
• Korting op vrijetijdsbestedingen
• Eindejaarsuitkering
• Dertiendemaand
• Overwerktoeslag
• Pensioenregeling
• OV-vergoeding
• Personeelsvereniging
• Ondernemingsraad
• Bedrijfskleding
• Thuiswerken
• Papierloos werken
• Deeltijd werken
• Flexibele werktijden
• 36-urige werkweek
• Diversiteitsbeleid
• Gemiddelde leeftijd onder de 40
• Gemiddeld aantal dienstjaren meer dan 10
• Medewerkerstevredenheid cijfer 7
• Persoonlijk ontwikkelingsplan
• Coaching
• Training
• Cursussen
• Opleidingen
• Goede parkeergelegenheid
• Bereikbaar met openbaar vervoer
• In de stad gesitueerd
• Nabij winkels gesitueerd
• Fietsplan

Wat doen wij

Het St. Antonius Ziekenhuis is een van de grootste topklinische opleidingsziekenhuizen van Nederland waar, naast de beste patiëntenzorg, innovatie en onderzoek centraal staan. Wij bieden (hoog)complexe zorg vanuit onze locaties in Nieuwegein, Utrecht en Woerden. Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. Onze ruim 6.000 betrokken medewerkers zetten zich dagelijks in om onze missie ’samen zorgen voor kwaliteit van leven’ waar te maken.

SAMEN - BETROKKEN - INNOVATIEF - CONTINU VERBETEREN