Onze cultuur

Werken bij Talent&Pro betekent werken in een ontwikkelingsgerichte bedrijfscultuur waarin de nadruk ligt op integer zaken doen in een ontspannen sfeer.

We worden gedreven door vakmanschap en kennis, met de drijfveer vandaag de oplossing te creëren die morgen het verschil maakt. We streven naar een goede balans tussen werk en privé.
Talent&Pro werkt met energieke, inspirerende en hoogopgeleide mensen.

Het zijn talenten en professionals die over visie en drive beschikken en oog hebben voor de wereld om hen heen. Ze zijn sociaal, communicatief vaardig en hebben de ambitie een waardevolle aanvulling op processen te zijn. Dit creëert een professionele, maar tegelijkertijd ontspannen sfeer waarin iedereen tot zijn recht komt.

Talent&Pro is altijd op zoek naar nieuw talent. Lijkt het jou wel iets om bij verschillende financiële instellingen aan de slag te gaan? Neem dan contact op met één van onze recruiters.

• Niet-beursgenoteerd
• Alumni vereniging
• Minder dan 5.000 medewerkers
• Traineeships
• Jong management programma
• Verse bonenkoffie
• Gratis fruit
• Duurzaamheidsbeleid
• Goede doelen sponsoring
• Inhouse sportfaciliteiten
• Bedrijfsfeesten
• Sociale activiteiten
• Overwerktoeslag
• Pensioenregeling
• Ondernemingsraad
• Business casual dresscode
• Business dresscode
• Open office
• Flexibele werkplekken
• 40-urige werkweek
• Designed interieur
• Inspirerende vergaderplekken
• Dieren toegestaan op kantoor
• Vrouwen in management & directie
• Evenwichtige man-vrouw balans
• Etnisch divers werknemersbestand
• Gemiddelde leeftijd onder de 30
• Gemiddeld aantal dienstjaren meer dan 3
• Medewerkerstevredenheid cijfer 8
• Persoonlijk opleidingsbudget
• Persoonlijk ontwikkelingsplan
• Persoonlijk coachingsbudget
• Coaching
• Training
• Cursussen
• Opleidingen
• Goede parkeergelegenheid
• Bereikbaar met openbaar vervoer
• Lease auto (functie afhankelijk)
• Great Place to Work award

Top werkgevers

Wat doen wij

Ons werkveld is heel breed en daarom werken we met een unitstructuur. Onze business units zijn: Schade, Zorg & Inkomen; Bancair; Actuarieel; Pensioen & Leven en Business IT. Een zesde unit is bedrijfsonderdeel Match&More, dat zich in haar financiële dienstverlening volledig richt op de klant Rabobank.

De spil in ons carrièreconcept is onze Talent&Pro Academy, kortweg TPA. Dit is een inhouse opleidingencentrum waar onze Talenten en Professionals erkende studies en trainingen volgen. Deze opleidingen zijn geaccrediteerd door opleidingsinstituten als Lindehaeghe, NIBE-SVV en het Actuarieel Genootschap & Actuarieel Instituut.

Jouw kennisontwikkeling bij TPA begint breed; later kun je je specialiseren in de richting die jij wilt. Aan de hand van vaardigheidstrainingen ontwikkel je bovendien allerlei persoonlijke vaardigheden, zoals management of communicatie, zodat je in de praktijk nóg beter aan de slag kunt.