Onze cultuur

Onze visie is om wereldwijd toonaangevend te zijn in de staalindustrie op het gebied van waarde creatie en verantwoord ondernemen. Onze vijf kernwaarden zijn ons morele kompas en lopen door alles wat we doen. Ze worden gedeeld door alle Tata bedrijven over de hele wereld en geven sturing aan de 580.000 werknemers in de Tata-groep.

Onze vijf kernwaarden zijn

• Pionieren: we zijn doortastend en wendbaar, niet bang voor uitdagingen en gebruiken onze diepgaande kennis van onze klanten om innovatieve oplossingen te ontwikkelen.
• Integriteit: we doen zaken op een eerlijke, open en transparante manier. We hebben niets te verbergen voor de samenleving.
• Verantwoordelijkheid: we handelen verantwoordelijk en zijn betrokken bij de landen, gemeenschappen en omgevingen waarin we werken. We zorgen er altijd voor dat de mensen in veelvoud van ons terugkrijgen wat ze ons geven.
• Excellence: we doen altijd ons best de hoogst mogelijke standaard te bereiken in ons dagelijks werk en in de kwaliteit van de producten en diensten die ons bedrijf levert.
• Eenheid: we werken nauw samen met onze collega's binnen de hele groep en met onze klanten en partners over de hele wereld. We bouwen stevige relaties die gebaseerd zijn op tolerantie, begrip en wederzijdse samenwerking.

• Beursgenoteerd
• Meertalige organisatie
• Ouder dan 100 jaar
• Meer dan 10.000 medewerkers
• Stages
• Traineeships
• Business courses
• Onboarding programma
• Jong management programma
• Buitenland kansen
• Verse bonenkoffie
• Barrista
• Gezonde snacks
• Bedrijfsrestaurant
• MVO gecertificeerd
• Duurzaamheidsbeleid
• Bedrijfsfeesten
• Sociale activiteiten
• Korting op vrijetijdsbestedingen
• Eindejaarsuitkering
• Winstdeling
• Overwerktoeslag
• Pensioenregeling
• Zorgverzekering
• OV-vergoeding
• Auto kilometervergoeding
• Stomerijservice
• Personeelsvereniging
• Ondernemingsraad
• Smartphone van de zaak
• Laptop van de zaak
• Bedrijfskleding
• Geen dresscode
• Business casual dresscode
• Deeltijd werken
• Flexibele werktijden
• 32-urige werkweek
• 36-urige werkweek
• 38-urige werkweek
• Eigen werkplek
• Diversiteitsbeleid
• Vrouwen in management & directie
• Werkplekken voor mensen met een beperking
• Persoonlijk opleidingsbudget
• Persoonlijk ontwikkelingsplan
• Persoonlijk coachingsbudget
• Coaching
• Training
• Cursussen
• Opleidingen
• Goede parkeergelegenheid
• Bereikbaar met openbaar vervoer
• Fietsplan
• Incompany 500 notering

Wat doen wij

​Tata Steel is een van de grootste staalproducenten van Europa. Wij produceren, bewerken en distribueren jaarlijks 18 miljoen ton hoogwaardig staal voor producten in bijvoorbeeld de bouw, automobielindustrie, verpakkingssector en de lucht- en ruimtevaartindustrie.

Onze missie is het bouwen van het toonaangevende Europese staalbedrijf dat duurzaam is in alle opzichten. Wij willen voorop lopen in wat we doen en werken daarbij actief samen met onze klanten, leveranciers en researchinstituten. Bij Tata Steel kiezen we er voor de uitdagingen in de veranderende wereld te omarmen en ze als kansen te zien.

Wij bieden behalve goede arbeidsvoorwaarden een technische productie omgeving in een menselijke en sociale cultuur. Niet voor niets is Tata Steel al jaren één van de beste industriële werkgevers van Nederland. Binnen Tata Steel in Europa werken ongeveer 21.000 medewerkers waarvan 10.000 in Nederland.