Working at Argenta

verifiedThis company profile is managed by Argenta Belgium

Discover your CompanyMatch with Argenta

Example
 
Culture
+++
My culture
Innovation culture
You prefer entrepreneurial employers, who emphasize creativity and innovation. This company values the achievement of high performance and a good reputation.
Core values
++++
My core values
Innovate
Reliability
Helpful
As with any organisation and their values, the values you choose say a lot about you as a person. They help describe in as few words as possible what you feel is most important. This gives the company a better idea of your preferences.
Internal relations
+++
My preferences
Structure
Responsibility
Creativity
You are looking for a challenging and innovative work environment where great ideas are more important than job titles. Employees at this company are reliable and like a clear set of rules.

Our culture

Bij Argenta kiezen we voor een menselijke bedrijfscultuur. Als medewerker sta je centraal in een werkomgeving waar je je vanaf dag één thuisvoelt. De open, familiale sfeer en de directe communicatie creëren een sterke betrokkenheid. Als team werk je gedreven aan de groei van Argenta en natuurlijk aan je persoonlijke ontwikkeling. Dat doe je met opleidingen, maar evengoed door ervaring en kennis uit te wisselen met je collega’s en leidinggevenden.

  • Family business
  • Privately held
  • Multi lingual organisation
  • Fewer than 5,000 employees
  • Internships
  • Traineeships
  • Onboarding programme
  • Young Management Programme
  • Healthy snacks
  • Free fruit
  • Free drinks
  • Company restaurant
  • CSR certified
  • Durability policy
  • Charity sponsoring
  • Company parties
  • Team social activities
  • Leisure activity discounts
  • Annual bonus
  • Thirtheenth month annual bonus
  • Pension scheme
  • Healthcare insurance
  • Paid maternity leave
  • Paid paternity leave
  • Public transport compensation
  • Mileage compensation
  • Staff committee
  • Works Council
  • Company laptop
  • No dress code
  • Working from home
  • Open floorplan office
  • Paperless
  • Part time work
  • Flexible working hours
  • Desk sharing
  • 36 hour working week
  • Architectual interior design
  • Inspirational meeting spaces
  • Female representation in management positions
  • Workplace gender equality
  • Provision of work stations for employees with a disability
  • Average age below 40
  • Personal development plan
  • Personal coaching
  • Training
  • Short courses
  • Courses
  • good public transport links
  • In city centre
  • Close to shops
  • Lease car (job dependant)
  • Cycle to Work Scheme

Show all details

What we do

Sinds de oprichting in 1956 is Argenta uitgegroeid tot de vijfde bank van België, met ongeveer 500 kantoren en een stevige lokale verankering. Onze vier pijlers - sparen, lenen, verzekeren en beleggen - bouwen we verder uit met sterke producten en de ambitie om de beste bank voor gezinnen te worden.

Om deze ambitie waar te maken lanceert Argenta verschillende projecten ten voordele van haar klanten (o.a. via digitalisatie inspelen op veranderende klantenbehoeften), maar zeker ook naar zijn medewerkers. Zo zetten we sterk in op de wisselwerking tussen de talenten van onze medewerkers en de doelen van de organisatie. Door middel van talrijke initiatieven garanderen we een continue, duurzame groei van onze medewerkers en van onze organisatie.

Argenta blijft trouw aan zijn kernwaarden: dichtbij, ondernemend, pragmatisch en eenvoudig. Dit merken we ook bij onze medewerkers: we staan dicht bij onze klanten en elkaar. We bouwen langetermijnrelaties uit en focussen hierbij op behulpzaamheid en integriteit. We merken heel wat ondernemerschap en pragmatisme bij onze medewerkers en moedigen dit ook aan. Hiernaast hechten we veel belang aan eenvoud: we focussen op de essentie en spreken klare taal.

My accounts
The language is currently set to: Nederlands Click here to change your language settings.