Go to..
Employers
All employers (All countries)
Change countries
 
Favorite
Language
Jobs

Do you match with Hays Recruitment Netherlands?

Anonymously, and based on your preferences

This profile is managed by Hays Recruitment Netherlands

Register here for free:

Have you already got an account? Log in

Example
 
Culture
+++
My culture
Innovation culture
You prefer entrepreneurial employers, who emphasize creativity and innovation. This company values the achievement of high performance and a good reputation.
Core values
++++
My core values
Innovate
Reliability
Helpful
As with any organisation and their values, the values you choose say a lot about you as a person. They help describe in as few words as possible what you feel is most important. This gives the company a better idea of your preferences.
Internal relations
+++
My preferences
Structure
Responsibility
Creativity
You are looking for a challenging and innovative work environment where great ideas are more important than job titles. Employees at this company are reliable and like a clear set of rules.

Our culture

Bij Hays zijn we ervan overtuigd dat het hart van een organisatie wordt gevormd door de mensen die er werken. Onze missie is dan ook het plaatsen van de juiste persoon in de juiste baan. Om dat te bereiken streven we altijd vier waarden na: 'Ambitie', 'Passie voor mensen', 'Expert' en 'Leergierig'. Bij Hays werken experts met een passie voor mensen en een passie voor het creëren van een waardevolle werkrelatie en aan de hand van onze missie, visie en onze waarden kunnen wij ieder individue echt adviseren.

Wij zijn een professionele organisatie met een informele sfeer op de werkvloer, maar zakelijk naar klant en kandidaat. We worden gekenmerkt door onze open cultuur, waarin onze werknemers leren van elkaar door te overleggen, sparren en kennis te delen. Daarnaast zijn er voldoende ontwikkelingen in de vorm van trainingen die onze mensen helpen naar het volgende niveau te komen. Dit alles binnen een internationale en dynamische organisatie met verschillende carrierepaden. Persoonlijke ontwikkeling staat in ieder geval centraal.

Ook is Hays een organisatie waarin je de ruimte krijgt te ondernemen, pionieren zonder al te veel kaders. Verantwoordelijkheid staat dan ook centraal. DIt alles binnen een competieve maar niet intern concurrende omgeving, waarin een gezonde winnaarsmetaliteit passend is.

Een uitspraak binnen Hays is bijvoorbeeld: 'Succes moet gevierd worden" en hier staan wij als organisatie voor. Wij geloven in hard werken, maar ook in welverdiende ontspanning en zo hebben wij bijvoorbeeld in ons kantoor in Amsterdam een voetvaltafel staan.



Publicly listed
Multilingual organization
Over 5.000 employees
Internship placements
Business courses
Thesis placements
On-boarding program
Young management program
Chance of foreign travel
Fresh coffee
Free fruit
Sponsoring of charity
Game rooms
Company parties
Social activities
Profit sharing
Pension plan
Office: business casual dress code
Customer facing: business casual dress code
Office: business dress code
Customer facing: business dress code
Open office plan
Part-time work
Flexible work hours
Flexible workplace
32-hour work week
36-hour work week
38-hour work week
40-hour work week
40+ hour work week
Diversity policy
Women in management and top positions
Anti bullying policy
Fair gender distribution
Average age under 30
Over 3 years employed on average
Employee satisfaction grade 8
Personal development plan
Coaching
Good parking facilities
Accessible through public transport
Located near shopping facilities
Lease car (dependent on function)

What we do

Wij plaatsen de juiste persoon in de juiste baan.
Dagelijks staan we in contact met kandidaten om ervoor te zorgen dat zij de organisatie krijgen die bij hun past en daarnaast staat we in contact met organisaties om ervoor te zorgen dat zij de beste kandidaten krijgen. Wij krijgen energie van een goed gesprek waarin we een toegevoegde waarde kunnen zijn voor iemand carrière of bedrijf.

Dit doen we vanuit ons expertise, waarin we meer willen weten door dieper te graven. Deze expertise creëren we door te werken vanuit verschillende labels/business units die zich richten op verschillende segmenten en diciplines binnen de arbeidsmarkt (middle management) . Wij geloven dat je pas echt een expert kunt zijn als je vanuit een focus en specialisme werkt. Hierdoor kunnen we ieder persoon of organisatie echt adviseren.

Read more on www.hays.nl

Match request

Which other employers would you like to match with? Vote anonymously for new employers to match with.

Show more
The language is currently set to: Nederlands. Click here to change your language settings.