Ga naar..
Werkgevers
Alle werkgevers (Alle landen)
Wijzig landen
 
Favorite
Language
Jobs

Check je match met Lidl Nederland

Anoniem en op basis van jouw voorkeuren

Dit profiel wordt beheerd door Lidl Nederland zelf

Registreer je gratis bij CompanyMatch met:

Have you already got an account? Log in

Example
 
Culture
+++
My culture
Innovation culture
You prefer entrepreneurial employers, who emphasize creativity and innovation. This company values the achievement of high performance and a good reputation.
Core values
++++
My core values
Innovate
Reliability
Helpful
As with any organisation and their values, the values you choose say a lot about you as a person. They help describe in as few words as possible what you feel is most important. This gives the company a better idea of your preferences.
Internal relations
+++
My preferences
Structure
Responsibility
Creativity
You are looking for a challenging and innovative work environment where great ideas are more important than job titles. Employees at this company are reliable and like a clear set of rules.

Our culture

Ons geheim? Dat zijn onze medewerkers. Ruim 16.000 mensen, ieder met zijn of haar eigen kwaliteiten. En met één ding gemeen: de Lidl-mentaliteit. Lidl-medewerkers weten van aanpakken, houden van afwisseling en zetten nét even dat stapje extra. Of dat nou in het filiaal, distributiecentrum of op kantoor is. Dat maakt ons uniek.

Bij Lidl houden we niet van stilzitten. Gewoon doen, dat is ons motto. Tevreden klanten, daar gaan we voor. In een goede sfeer, waar we op elkaar kunnen rekenen. Op een positieve manier halen we het beste in elkaar naar boven. En hebben we succes, dan vieren we dat samen. Deze mentaliteit bepaalt ons handelen. Je hebt het, of je hebt het niet.

Oftewel: medewerker bij Lidl word je niet, dat ben je.

Over 5.000 employees
Traineeships
Business courses
Young management program
Free fruit
CO2 neutral
Durability policy
Sponsoring of charity
Pension plan
Dry cleaning
Staff union
Works Council
Office: business dress code
Part-time work
32-hour work week
36-hour work week
38-hour work week
40-hour work week
Diversity policy
Women in management and top positions
Anti bullying policy
Good parking facilities
Located near shopping facilities
Lease car (dependent on function)
Incompany 500 noted

What we do

Bij Lidl zetten we ons samen in voor het beste resultaat. Daar werken we, als één van Europa’s grootste discounters, elke dag keihard aan. Met succes. Want inmiddels staat de teller in Nederland al op meer dan 400 filialen. En we groeien nog steeds. Steeds meer klanten waarderen onze unieke winkelformule, waarbij eenvoud en klantgerichtheid centraal staan.

Bij Lidl bewijzen we dat het kan: de hoogste kwaliteit voor de laagste prijs. Het ene na het andere product wordt 'als beste getest'. Heel bewust bieden we een breed assortiment met eigen kwaliteitsmerken en veel verse producten, maar tegelijkertijd met beperkte keuzes per productgroep. Eenvoud voert hierbij de boventoon. De hoge kwaliteit bereiken we dankzij een scherpe inkoop, zorgvuldige selectie van ingrediënten en strenge kwaliteitscontroles. Onze medewerkers spelen hierin uiteraard een belangrijke rol. Op deze manier maken we onze belofte van ‘de hoogste kwaliteit voor de laagste prijs’ elke dag waar.

We willen het beste voor onze medewerkers, klanten én voor de wereld om ons heen. Vandaag en in de toekomst. Samen zetten we waardevolle stappen om te komen tot een betere wereld. Een wereld waarin verantwoord geproduceerd wordt en we minder grondstoffen verspillen. In lijn met ons motto 'Op weg naar morgen' geven we hier met diverse initiatieven uiting aan.

Lidl is onderdeel van de Schwarz-ondernemersgroep, één van de grootste netwerken van supermarkten binnen Europa. Sinds 1997 zijn we gevestigd in Nederland, waarna de groei snel doorzette. Lidl Nederland heeft een hoofdkantoor in Huizen en vijf regiokantoren in Heerenveen, Etten-Leur, Tiel, Zwaag en Weert. Op ons hoofdkantoor in Huizen werken zo'n 300 mensen, die zich bezighouden met onder andere inkoop, verkoop, marketing, ICT, administratie, vastgoed en HR.

Binnen deze muren smeden we de nieuwste campagne, onderhandelen op het scherpst van de snede en denken na over de inrichting van onze filialen. Vanuit de regiokantoren ondersteunen onze professionals de filialen op alle gebieden. Zo zijn rayonmanagers verantwoordelijk voor de resultaten van een aantal filialen, verzorgen recruiters de werving van nieuwe medewerkers en coördineren bouwprofessionals zaken omtrent vastgoed.

Match request

Which other employers would you like to match with? Vote anonymously for new employers to match with.

Meer tonen
The language is currently set to: Nederlands. Click here to change your language settings.