Onze cultuur

Samen maken we Lidl. Dat is ons motto. Met z’n allen gaan we elke dag voor het beste resultaat. Zo zijn we groot geworden. Inmiddels staat de teller in Nederland al op meer dan 400 filialen. En we groeien nog steeds. Onze producten vallen in de prijzen, steeds meer klanten waarderen onze unieke formule én we zijn uitgeroepen tot Top Employer. Wil jij het beste uit jezelf halen in deze dynamische omgeving? Lidl biedt volop kansen.

Bij Lidl werken ruim 20.000 mensen. Allemaal hebben ze hun eigen achtergrond en kwaliteiten. Maar één ding hebben ze gemeen: de Lidl mentaliteit. Ze houden van afwisseling, weten van aanpakken en zetten nét dat stapje extra. Zo zorgen we er samen voor dat we in een positieve sfeer het beste uit onszelf en elkaar halen én dat onze klanten graag terugkomen.

Tevreden medewerkers maken het verschil. Voor Lidl en voor onze klanten. Daarom steken we veel energie in uitdagend werk en een veilige en prettige werkomgeving. Of we dat goed doen onderzoeken we elk jaar met een tevredenheidsonderzoek onder onze medewerkers. De uitkomsten gebruiken we om werken bij Lidl nóg leuker te maken.

De hoogste kwaliteit voor de laagste prijs, dáár draait het om bij Lidl. Het is de belofte aan onze klanten en wat ons motiveert om de lat weer nét iets hoger te leggen. Steeds meer producten die ‘als beste getest’ worden, steeds meer klanten die voor Lidl kiezen; het begint allemaal met die belofte.

Samen de handen uit de mouwen steken, maar wel met lol in je werk. Waar we kunnen, helpen we elkaar. Dat is de teamgeest die we bij Lidl graag zien. We werken hard voor ons succes en daar zijn we trots op. Teams die ook buiten het werk voor het beste resultaat willen gaan, kunnen meedoen aan ons jaarlijkse voetbaltoernooi of aan hardloopwedstrijden. Wij gaan voor goud.

We willen het beste voor onze medewerkers, onze klanten én voor de wereld om ons heen. Daarom zetten we ons in voor een verantwoorde productie en minder verspilling. We hebben steeds meer biologische producten in ons assortiment. We hebben het meest duurzame distributiecentrum. En we verkopen het meest milieu- en diervriendelijke ei ter wereld. Dát is duurzaamheid op de Lidl manier.

​Lidl is onderdeel van de Schwarz-groep, de grootste supermarktketen van Europa. In de jaren zeventig opende Lidl in Duitsland het eerste filiaal. In 1997 gingen de eerste acht Nederlandse winkels open. Sindsdien bleven we groeien. Inmiddels hebben we al meer dan 400 filialen in Nederland! Ook internationaal breiden we nog steeds uit. Op dit moment maken we al in 31 landen in Europa dagelijks de Lidl belofte waar.

• Family business
• Privately held
• More than 10,000 employees
• Internships
• Traineeships
• Business courses
• Onboarding programme
• Career opportunities abroad
• Fresh coffee
• Healthy snacks
• Free fruit
• Company restaurant
• Durability policy
• Charity sponsoring
• Company parties
• Team social activities
• Leisure activity discounts
• Pension scheme
• Healthcare insurance
• Public transport compensation
• Mileage compensation
• Dry cleaning services
• Works Council
• Company smartphone
• Company laptop
• Work attire
• Casual business attire
• Working from home
• Part time work
• 32 hour working week
• 36 hour working week
• 40 hour working week
• Equal opportunity policy
• Female representation in management positions
• Anti bullying and harassment policy
• Provision of work stations for employees with a disability
• Diverse workforce
• Average age below 40
• Average years of service more than 5
• Personal development plan
• Personal coaching
• Training
• Short courses
• Courses
• Parking spaces available
• good public transport links
• Lease car (job dependant)
• Top Employer award

Wat doen wij

Zo doen we dat bij Lidl

De hoogste kwaliteit voor de laagste prijs, die belofte maken we bij Lidl elke dag waar. Hoe? Dankzij mensen zoals jij. Aanpakkers die zorgen dat de winkels er tiptop uitzien, de bevoorrading op rolletjes loopt en dat onze groeiende groep klanten zich thuis voelt bij ons. Lidl. Benieuwd wat daarvoor nodig is? Onze mensen gunnen je graag een kijkje in de keuken. Mark bijvoorbeeld, senior manager expansie, die samen met zijn team dagelijks bouwt aan de groei van Lidl of Lindy, die als logistiek trainee al leiding geeft aan een team van twintig mensen. En Mariska, die in vijf jaar opklom tot supermarktmanager en weet wat de klant beweegt. Laat je inspireren door deze en vele andere verhalen.


​
​