Working at Talentschmiede AG

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Example
 
Culture
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My culture
Innovation culture
You prefer entrepreneurial employers, who emphasize creativity and innovation. This company values the achievement of high performance and a good reputation.
Core values
++++
My core values
Innovate
Reliability
Helpful
As with any organisation and their values, the values you choose say a lot about you as a person. They help describe in as few words as possible what you feel is most important. This gives the company a better idea of your preferences.
Internal relations
+++
My preferences
Structure
Responsibility
Creativity
You are looking for a challenging and innovative work environment where great ideas are more important than job titles. Employees at this company are reliable and like a clear set of rules.

Our culture

Unsere Philiosophie
Talentschmiede fördert als branchenübergreifende IT-Unternehmensberatung den Einsatz von Absolventen und Young Professionals. Wir bieten unseren Kunden Projektteams mit jungen, talentierten und hoch motivierten Mitarbeitern, die wir mittels unseres innovativen Ausbildungs- und Betreuungskonzeptes kontinuierlich fortbilden.

Mission Statement
Als IT-Unternehmensberatung liegen unsere Kompetenzen insbesondere in den Bereichen des Project Office Managements (Controlling, Reporting, Planning und Tracking), der Business Analyse (Detailanalyse, Modellierung und Dokumentation), der Software-Entwicklung sowie des Testings und des Applikation Supports (Testfallmanagement und -bearbeitung, 1st & 2nd Level Support). In den Technologiebereichen SAP, Oracle, Microsoft und IBM Mainframe haben wir besondere Stärken und wir verstehen uns ebenfalls auf neue Technologien wie Robotic Process Automation, Künstliche Intelligenz und Business Intelligence. Wir erbringen unsere Projektleistungen zu 100 % mit internen Mitarbeitern.

Unsere Kunden kommen aus dem gesamten Bundesgebiet und insbesondere aus dem Rhein-Main Gebiet und sind mittlere und große Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen.

Unsere Mitarbeiter sind in ein durchgängiges Betreuungs- und Ausbildungskonzept eingebunden, das den kontinuierlichen Ausbau ihres Wissens sicherstellt. Alle Mitarbeiter erhalten Coaching und Mentoring durch vom Management geführte Programme.

Unsere Mitarbeiter erfahren eine einzigartige Förderung, Unterstützung und die Möglichkeit zur frühzeitigen praktischen Umsetzung des Erlernten. Unseren Kunden bieten wir so den Zugang zu einem großen Pool talentierter und qualifizierter Projektmitarbeiter zu optimalen Kosten.


  • Privately held
  • Start-up
  • Multi lingual organisation
  • Corporate language German
  • Corporate language English
  • Alumni association
  • Fewer than 250 employees
  • Internships
  • Traineeships
  • Thesis opportunities
  • Onboarding programme
  • Young Management Programme
  • Career opportunities abroad
  • Fresh coffee
  • Healthy snacks
  • Free lunches
  • Free dinners
  • Free fruit
  • Free breakfast
  • Free food
  • Free drinks
  • Friday drinks
  • Fair trade coffee and tea
  • 100% sustainable
  • 100% energy neutral (ZNE)
  • CO2 neutral
  • Buying fair trade
  • Durability policy
  • Charity sponsoring
  • Free sports pass
  • Free in-house sports facilities
  • Company parties
  • Team social activities
  • Leisure activity discounts
  • Annual bonus
  • Overtime compensation
  • Healthcare insurance
  • Paid maternity leave
  • Paid paternity leave
  • Public transport compensation
  • Mileage compensation
  • Company laptop
  • No dress code
  • Casual business attire
  • Working from home
  • Part time work
  • Flexible working hours
  • Desk sharing
  • 40 hour working week
  • Architectual interior design
  • Inspirational meeting spaces
  • Own desk
  • Pets allowed
  • Equal opportunity policy
  • Female representation in management positions
  • Anti bullying and harassment policy
  • Workplace gender equality
  • Provision of work stations for employees with a disability
  • Diverse workforce
  • Average age below 30
  • Employee satisfaction score 8
  • Personal development budget
  • Personal development plan
  • Personal coaching budget
  • Personal coaching
  • Training
  • Short courses
  • Courses
  • good public transport links
  • In city centre
  • Close to shops
  • Lease car (job dependant)
  • Cycle to Work Scheme

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What we do

DAS TALENTSCHMIEDE MODELL
Das beste zweier Welten: IT Dienstleistung und Personalberatung in einem Angebot.

In der heutigen Arbeitswelt muss jedes Unternehmen darum bemüht sein, sich frühzeitig um die besten Talente für seinen Mitarbeiter- und Managementnachwuchs zu bemühen. Das gilt für uns als Arbeitgeber ebenso wie für unsere Kunden. Allerdings glauben wir, dass nicht jede Unternehmung diesen Aufwand für sich allein begehen und tragen muss.

Um diesen Anforderungen gerecht zu werden, haben wir das Talentschmiede Modell entwickelt, das wir ausgewählten Kunden anbieten.

Unser Modell dient der Etablierung von Netzwerken zwischen Studierenden, Absolventen, Young Professionals und Unternehmen, die engagiertes, talentiertes und motiviertes Nachwuchspersonal suchen.

Im Talentschmiede Modell erbringen wir als IT-Unternehmensberatung auf der Basis von Dienstleistungsverträgen herkömmliche Dienstleistungen für unsere Kunden. Die Besonderheit unseres Modells ist der fließende Übergang in die aktive Nachwuchsarbeit, da unsere Mitarbeiter in diesem Modell Kandidaten für die spätere Übernahme in die Kundenorganisation sind.

Das Talentschmiede Modell hat drei wesentliche Vorteile gegenüber herkömmlichen Beratungsmodellen:
Wir bieten sehr vorteilhafte Konditionen weit unterhalb der üblichen Tagessätze an (ab 480 Euro). Wir bilden unsere Mitarbeiter sehr gut aus, auf Wunsch auch auf den Systemen unserer Kunden. Unsere Mitarbeiter können nach 12 – 36 Monaten in gegenseitiger Einigung vom Kunden übernommen werden, um auf diesem Wege das interne IT-Nachwuchsproblem zu lösen.

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