Go to..
Employers
All employers (All countries)
Change countries
 
Favorite
Language
Jobs

Do you match with UMC Utrecht?

Anonymously, and based on your preferences

This profile is managed by UMC Utrecht

Register here for free:

Have you already got an account? Log in

Example
 
Culture
+++
My culture
Innovation culture
You prefer entrepreneurial employers, who emphasize creativity and innovation. This company values the achievement of high performance and a good reputation.
Core values
++++
My core values
Innovate
Reliability
Helpful
Like with an organization and their values, the values you choose say a lot about you as a person. They help describe in as few words as possible what you feel is most important. This gives the company a better idea of your preferences.
Internal relations
+++
My preferences
Structure
Responsibility
Creativity
You are looking for a challenging and innovative work environment, where good ideas are more important than job titles. Employees at this company are trustworthy, and like clear rules and agreements.

Our culture

Bij het UMC Utrecht draait het om mensen. Vanzelfsprekend om onze patiënten en studenten, maar ook om onze medewerkers.
ij vormen onze organisatie en leveren dag en nacht de hoogste kwaliteit zorg. Als werkgever zorgen we ervoor dat onze collega’s zo goed mogelijk kunnen presteren. Bijvoorbeeld met goede arbeidsvoorwaarden voor de juiste balans tussen werk en privé. En vooral door ruimte te bieden voor persoonlijke ontwikkeling en ontplooiing. Met meer dan 11.000 collega’s bouwen we continu aan goede zorg. We luisteren naar onze patiënten, medewerkers en studenten en doen constant onderzoek naar ziekte en gezondheid. Een internationaal toonaangevend ziekenhuis blijven, dat is onze missie.

We slaan nieuwe wegen in, verleggen grenzen, verbeteren en zijn niet bang om kritiek te krijgen of geven. Als medewerker van het UMC Utrecht zit je daar middenin. Medewerkers blijven scherp, in beweging en bouwen altijd voort op de laatste kennis en inzichten. We halen het beste uit onszelf en de ander. Alles wat we individueel doen, staat in dienst van het doel dat we samen nastreven. Daarbij zijn we persoonlijk verantwoordelijk voor ons eigen aandeel in het gezamenlijke resultaat. Eerlijk, duidelijk en professioneel.

Not-for-profit
Multilingual organization
Over 5.000 employees
Internship placements
Traineeships
Thesis placements
On-boarding program
Healthy snacks
CSR certified
Durability policy
Social activities
End-of-year bonus
Pension plan
Day care
Staff union
Works Council
Work clothing
Office: no dress code
Work from home
Open office plan
Paperless
Part-time work
Flexible work hours
Flexible workplace
32-hour work week
36-hour work week
38-hour work week
40-hour work week
40+ hour work week
Inspiring meeting rooms
Diversity policy
Women in management and top positions
Fair gender distribution
Work places for employees with a disability
Personal development budget
Good parking facilities
Accessible through public transport

What we do

Het Universitair Medisch Centrum Utrecht is opgericht in 1999 en is ontstaan uit de samenvoeging van de onderdelen Academisch Ziekenhuis Utrecht (AZU), het Wilhelmina Kinderziekenhuis en de Medische faculteit van de Universiteit Utrecht. De geschiedenis van het AZU gaat terug tot 1872. Het huidige UMC Utrecht telt meer dan 11.000 werknemers. UMC Utrecht werkt continu aan goede zorg. Daarbij wordt geluisterd patiënten, medewerkers en studenten. De ambitie van de organisatie is om internationaal een toonaangevend ziekenhuis te blijven. Daarbij zijn medewerkers van UMC Utrecht persoonlijk verantwoordelijk voor hun aandeel in het gezamenlijke resultaat. Eerlijk, duidelijk en professioneel.

Match request

Which other employers would you like to match with? Vote anonymously for new employers to match with.

Show more
The language is currently set to: Nederlands. Click here to change your language settings.