Onze cultuur

APG vindt
goed werkgeverschap essentieel. Met ons arbeidsvoorwaardenpakket faciliteren we
je om gezond en met plezier aan de slag te gaan en te blijven. Jaarlijks scoort
APG hoog op verschillende ranglijsten voor goed werkgeverschap. Onze werkcultuur
is professioneel, internationaal, maatschappelijk betrokken en gericht op zowel
persoonlijke als vakinhoudelijke ontwikkeling. Er is een ruim aanbod aan
interne opleidingen, veel ruimte voor eigen initiatief en intern doorgroeien
wordt gestimuleerd. Het tonen van betrokkenheid en het nemen van je
verantwoordelijkheid wordt dus niet alleen gewaardeerd maar ook van je
verwacht. Omdat diversiteit tot een goed bedrijfsresultaat leidt, stimuleren we
vrouwen met talent en ambitie. Met een eigen netwerk en met het werken in
deeltijd of hanteren van flexibele werktijden.

• Non-profit
• Meertalige organisatie
• Stages
• Traineeships
• Onboarding programma
• Jong management programma
• Buitenland kansen
• MVO gecertificeerd
• Duurzaamheidsbeleid
• Goede doelen sponsoring
• Bedrijfsfeesten
• Sociale activiteiten
• Eindejaarsuitkering
• Overwerktoeslag
• Pensioenregeling
• Personeelsvereniging
• Ondernemingsraad
• Business casual dresscode
• Thuiswerken
• Open office
• Deeltijd werken
• Flexibele werktijden
• Flexibele werkplekken
• 32-urige werkweek
• 36-urige werkweek
• 38-urige werkweek
• 40-urige werkweek
• 40+ urige werkweek
• Designed interieur
• Inspirerende vergaderplekken
• Diversiteitsbeleid
• Vrouwen in management & directie
• Persoonlijk opleidingsbudget
• Persoonlijk ontwikkelingsplan
• Goede parkeergelegenheid
• Bereikbaar met openbaar vervoer
• Lease auto (functie afhankelijk)
• Fietsplan
• Top Employer award

Top werkgevers

Wat doen wij

APG is één van de grootste uitvoerders van
collectieve pensioenen ter wereld. We verzorgen de pensioenadministratie, het
vermogensbeheer, bestuursadvisering en de communicatie voor pensioenfondsen. In Nederland beheert APG ruim 30% van alle collectieve
pensioenen. We verzorgen het pensioen van 4,5 miljoen Nederlanders.
Bij ons werk
je mee aan een goed en betaalbaar pensioen.
Ook kun je bij APG meewerken aan de ontwikkeling van persoonlijke financiële
producten als aanvulling op de collectieve pensioenregelingen. En als je bij de
afdeling Asset Management aan de slag gaat, kom je in de dynamische
internationale wereld van vermogensbeheer terecht. We beheren een
pensioenvermogen van ruim 370 miljard euro en geven alle aandacht aan
duurzaamheid en verantwoord ondernemerschap in onze beleggingsstrategie.
We doen
dit met zo’n 3500 professionals vanuit Heerlen (hoofdkantoor), Amsterdam,
Brussel, New York en Hong Kong. En we doen dit met state-of-the-art
automatiseringssystemen die de complexe administratieve- en datastromen veilig
en efficiënt laten lopen. De architectuur hiervoor ontwikkel en bouw je als ICT’er
bij APG zelf, vaak als voorbeeld voor andere grote organisaties.

De wereld
van de pensioenen is continu in beweging. Het maatschappelijke belang, de
aandacht en invloed vanuit branche- en werkgeversorganisaties en de politiek
maakt dat je werk bij APG vaak onder een vergrootglas ligt. Iedereen kijkt mee
en de regelgeving verandert voortdurend. Er zijn regelmatig aanpassingen in de
wet- en regelgeving rondom pensioenen die direct doorgevoerd moeten worden in
onze producten en dienstverlening. Onze unieke expertise delen we zo breed
mogelijk. We sponsoren vier leerstoelen om de kennis op het gebied van pensioenen
te blijven ontwikkelen en het debat over collectiviteit en solidariteit scherp
te kunnen voeren. Daarnaast leveren we data, analyses en inzichten aan
instanties als het Centraal Plan Bureau.

Door de breedte
van onze werkzaamheden hebben we diverse vakgebieden in huis: finance,
pensioenadministratie, IT, vermogensbeheer, sales, HR, marketing &
communicatie, juridisch, management en secretarieel. Voor jong talent hebben we
stages, traineeships en starterfuncties. Op werkenbijapg.nl vind je nog veel meer over jouw mogelijkheden bij APG en kijk dan
vooral ook even bij ‘evenementen’. We ontmoeten je graag
persoonlijk.