Die Kindernothilfe optimiert Einstellungsprozess mit Hilfe von CompanyMatch

Wir freuen uns, eine aufregende Neuigkeit mitteilen zu dürfen – die Kindernothilfe, eine renommierte Organisation im Bereich der Kinderrechtsarbeit, hat sich entschieden, die innovative Matching-Technologie von CompanyMatch zu nutzen, um die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter zu steigern und das Arbeitsumfeld weiter zu verbessern.

Hintergrund der Kindernothilfe:

Die Kindernothilfe ist eine international tätige Kinderrechtsorganisation, die sich seit Jahrzehnten für das Wohl von benachteiligten Kindern einsetzt. Mit Projekten auf der ganzen Welt setzt sich die Organisation für Bildung, Gesundheit und Schutz der Kinder ein. Um diese wichtige Arbeit erfolgreich durchzuführen, sind das Engagement und die Zufriedenheit der Mitarbeiter von entscheidender Bedeutung.

Die Herausforderung:

In einer Welt, in der sich das Arbeitsumfeld ständig verändert und die Bedürfnisse der Mitarbeiter vielfältiger werden, stand die Kindernothilfe vor der Herausforderung, die besten Talente anzuziehen und zu halten. Die Organisation suchte nach innovativen Ansätzen, um sicherzustellen, dass die Werte und Persönlichkeiten der Mitarbeiter gut zum Unternehmenskultur passen.

Die Lösung: CompanyMatch Matching Technologie

Kindernothilfe hat sich für die CompanyMatch Matching Technologie entschieden, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch kulturell gut ins Team passen. Diese innovative Plattform analysiert nicht nur die fachlichen Fähigkeiten, sondern auch die persönlichen Eigenschaften und Vorlieben der Mitarbeiter.

Wie funktioniert CompanyMatch:

Die CompanyMatch-Plattform nutzt einen umfassenden Fragebogen, um die individuellen Werte, Motivationen und Arbeitspräferenzen der Mitarbeiter zu erfassen. Gleichzeitig analysiert sie die Unternehmenskultur und erstellt ein Matching-Profil. Das Ergebnis ist eine detaillierte Übersicht darüber, wie gut ein Mitarbeiter zur Unternehmenskultur passt und umgekehrt.

Wir sind überzeugt, dass ein starker kultureller Fit entscheidend für den langfristigen Erfolg und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist. CompanyMatch unterstützt uns dabei, herauszufinden, ob Kandidat:innen unsere Werte teilen und sich in unserer Arbeitsumgebung wohlfühlen.

Sina Talvia - Managerin Recruiting & Employer Branding bei Kindernothilfe e.V.

Die Vorteile für die Kindernothilfe:

Durch die Implementierung der CompanyMatch Matching Technologie erwartet die Kindernothilfe zahlreiche Vorteile:

1. Erhöhte Mitarbeiterzufriedenheit: Indem Mitarbeiter, deren Werte und Persönlichkeiten gut zur Unternehmenskultur passen, gefördert werden, wird die allgemeine Zufriedenheit steigen.

2. Verbesserte Teamdynamik: Teams, die kulturell besser aufeinander abgestimmt sind, arbeiten effizienter zusammen und fördern eine positive Arbeitsatmosphäre.

3. Reduzierung der Mitarbeiterfluktuation: Durch gezielte Matching-Technologie wird die Wahrscheinlichkeit verringert, dass Mitarbeiter das Unternehmen aufgrund kultureller Differenzen verlassen.

4. Attraktivität für Talente: Die Organisation wird für Talente attraktiver, die nach einer Unternehmenskultur suchen, die ihren eigenen Werten entspricht.

Fazit:

Die Entscheidung der Kindernothilfe, die CompanyMatch Matching Technologie zu integrieren, zeigt das Engagement der Organisation für die kontinuierliche Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit und Teamdynamik. Wir sind gespannt darauf, wie sich diese innovative Technologie auf die tägliche Arbeit und die langfristigen Ziele der Kindernothilfe auswirken wird. Es ist ein Schritt in Richtung einer modernen und zukunftsorientierten Arbeitskultur, die auf gegenseitigem Verständnis und gemeinsamen Werten basiert.