Ton match avec les valeurs de Syntra AB est excellent ! Tes valeurs correspondent en grande partie avec celles de Syntra AB, notamment Axée sur les résultats, Confiance et Sincerely.

La plupart des entreprises s’appuient sur des valeurs car ces dernières reflètent leur perception d’un certain nombre de concepts clés. Les comportements et les décisions importantes sont généralement évalués en fonction de ces valeurs. Les valeurs d'une entreprise te donnent un aperçu clair du fonctionnement auquel s'attendre dans l'entreprise.

Syntra AB et toi considérez que la liberté d'entreprendre est un atout majeur. La liberté et l'autonomie comptent donc beaucoup. Votre match sur cette thématique est excellent.

La thématique “Ambition” prend en compte tes objectifs personnels et ta vision de l'entreprise. Qu’est-ce qui est vraiment important pour toi au travail et dans la vie ? Travailler pour une entreprise dans laquelle tu crois et avec laquelle tu partages la même ambition donne du sens à ton travail.

Ton match avec les rapports mutuels de Syntra AB est excellent! Les employés attachent ici une grande importance à la confiance et aux relations mutuelles.Tu te sens dans ton élément dans un environnemment caractérisé par la coopération et des feedbacks honnêtes.

Les interactions au sein d'une équipe sont déterminantes pour se sentir impliqué. La thématique "Rapports mutuels" inclut notamment des sujets tels que la coopération, la collégialité et l’état d’esprit. Un accord sur ces points contribue à une bonne atmosphère de travail et a une influence positive sur ta satisfaction professionnelle.

Ton match avec les marques de Syntra AB est excellent ! Les identités de marque de Syntra AB sont Aventurier et Rebelle.

L’identité de marque permet de mieux comprendre les marques comme les personnes. CompanyMatch a inventorié 12 caractéristiques via une sélection de valeurs qui, ensemble, représentent une identité. L'entreprise et toi avez chacun votre propre combinaison de caractéristiques.

Chez Syntra AB, les managers sont focalisés sur les processus de travail et dirigent selon une répartition claire des tâches. Cela correspond parfaitement à tes préférences!

Le style de leadership a une influence majeure sur ton bien-être au travail et ta productivité. Au sein des équipes, un leadership approprié assure implication, confiance et satisfaction. Le manager contribue donc grandement aux objectifs de l'entreprise. Ce n'est qu'avec un management adéquat que tu auras la possibilité de t'épanouir davantage et que tes performances seront optimales.

Tes préférences et celles de Syntra AB s'accordent vraiment bien au niveau de la stratégie de croissance! Syntra AB assure son développement en se concentrant sur la nouveauté. Pour toi, il est important que entreprise dans laquelle tu travailles privilégie les innovations et les idées avant-gardistes.

La stratégie de croissance de l'entreprise a un impact énorme sur ton épanouissement. Elle détermine notamment ton approche de travail. Parmi les points de développement éventuels figurent entres autres la coopération, l'innovation, les résultats et les processus. Si tu matches avec la stratégie de croissance, c'est une perspective prometteuse pour l'avenir.