CompanyMatch est actuellement disponible en Anglais, Néerlandais, Français et Allemand.
Pour commencer chaque journée avec de nouveaux talents dans votre réserve, CompanyMatch relie directement les chercheurs d'emploi latents à l'essence de votre culture organisationnelle et des valeurs fondamentales. Cette stratégie enrichit continuellement votre bassin de talents, assurant ainsi un afflux constant de candidats motivés parfaitement alignés sur votre philosophie de travail.
Les candidats profondément liés à votre culture organisationnelle sont plus engagés et plus orientés vers vos ouvertures. Nous aidons chaque jour les recruteurs et les équipes de marketing à cerner ces matchs idéaux. Impressionnant, plus de 40 % des candidats engagés dans le cadre de CompanyMatch optent pour rejoindre votre réserve de talents. En outre, les chercheurs d’emploi qui recherchent activement un emploi sont trois fois plus susceptibles de postuler à des postes ouverts, poussés par leur alignement culturel.
Lancez le parcours de chaque candidat avec votre marque en intégrant le Test de Culture CompanyMatch lors du processus d'orientation. Déployez cet outil crucial sur votre site de carrière, vos plateformes de réseaux sociaux et LinkedIn, ou dans le cadre de vos stratégies de marketing de recrutement plus larges. Cela facilite une découverte personnalisée et individuelle des valeurs et de la culture de votre organisation. Les candidats démontrant une haute compatibilité peuvent rejoindre votre vivier de talents en un seul clic. Leurs données et rapports de correspondance détaillés deviennent immédiatement disponibles pour votre équipe de recrutement, permettant une communication rapide et efficace. Cette intégration rationalise le processus d'embauche et améliore significativement l'engagement des candidats.
* Résultats mesurés sur 2024 / T1 * En moyenne, 95 % des visiteurs du site de carrière ou du marketing de recrutement restent anonymes. Le test de culture CompanyMatch convertit 40 % de votre trafic en candidats dans votre réserve de talents.Les employés qui sont en phase avec la culture de votre entreprise atteignent non seulement une plus grande productivité et le bonheur, mais ils sont aussi plus susceptibles de rester à long terme. Testez la solution de recrutement ultime adaptée à vos besoins – essayez CompanyMatch gratuitement pendant 30 jours et voyez la différence par vous-même!
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Gratuit |
Essai gratuit de 30 jours |
Premium |
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Talent Pool
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Information du candidat
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Licences d'utilisateur
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utilisateur avec accès restreint | 2 | 4 |
Talent Matching
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Options limitées | ||
Scan Culture de l'entreprise
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Options limitées | ||
Intégration ATS (API) |
- | - | Optionnel sur demande |
Planifier un rendez-vous |
La culture d'entreprise est cruciale pour les demandeurs d'emploi, avec 77% de la part de ceux qui ont pris la décision d'engager, de poser leur candidature ou d'accepter une offre d'emploi. Cela met en lumière la nécessité pour les entreprises de communiquer clairement leur culture par le biais de leur marque d'employeur et des processus de recrutement. Souligner la culture de la société améliore l'attractivité de l'employeur, la réussite de l'embauche, la satisfaction des employés, la fidélisation et le rendement global.
Les étudiants et les professionnels utilisent CompanyMatch pour trouver leur prochain employeur.
Toute une diversité de profils de chercheurs d'emploi utilise CompanyMatch pour trouver son prochain employeur idéal.
CompanyMatch a cartographié les valeurs les plus courantes parmi les meilleurs employeurs à travers le monde et les a rendues compatibles avec l'algorithme de matching culturel.
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En 2009, CompanyMatch avait déjà entamé une analyse approfondie des données autour de la thématique "Person Organisation Fit" (PO-fit). Cette analyse prenait en compte les idées scientifiques de chercheurs et de modèles éprouvés et largement appliqués en RH. Les données de centaines de milliers d'utilisateurs constituent maintenant la base du développement continu du CompanyMatch Scan.
CompanyMatch identifie les différences et les nuances entre les départements au sein d'une organisation. Via l'Ambassador Survey, CompanyMatch cartographie systématiquement ces différences. Il s'agit de collecter les retours sur la culture d'entreprise d'un grand groupe d'employés issus de différents départements. Cela permet de construire le profil culturel de l'organisation ainsi que les sous-cultures des différents départements.
L'Ambassador Survey permet aux employés de donner leur avis sur la culture de votre organisation. CompanyMatch traite toutes les réponses puis cartographie automatiquement et avec précision le profil culturel de votre entreprise.
CompanyMatch vous aide à cartographier votre Culture d'Entreprise et à identifier les valeurs incarnées au sein de l'organisation.
Les entreprises sont toujours en transition et la culture évolue en fonction de ces dynamiques. Il est donc conseillé de mettre à jour chaque année son profil culturel sur CompanyMatch, afin que ce dernier reflète toujours la Culture de l'Entreprise. Avec l'Ambassador Survey, vous pouvez régulièrement demander à un groupe d'employés de soumettre (à nouveau) leurs contributions afin que le profil culturel sur CompanyMatch évolue parallèlement à la transition au sein de votre entreprise.
Les start-ups de moins de deux ans et comptant moins de 25 employés peuvent utiliser CompanyMatch Premium gratuitement. Veuillez nous contacter pour plus d'informations.
Votre entreprise peut bénéficier du matching culturel de CompanyMatch même sans site carrière. Les chercheurs d'emploi découvrent votre entreprise sur notre plateforme et testent leur compatibilité avec votre profil Marque Employeur. De plus, le matching avec votre entreprise peut également avoir lieu via notre réseau de partenaires.
Le respect de la vie privée de nos utilisateurs est très important pour nous. Nous respectons donc les lois sur la protection des données personnelles et agissons conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (General Data Protection Regulation). Cela signifie que les données à caractère personnel sont en sécurité avec nous et que nous les utilisons correctement.