Ontdek jouw match met Steamz
De match met de bedrijfscultuur is een belangrijk onderdeel van ons wervingsproces. Mensen zijn gelukkiger, presteren beter en bereiken meer wanneer ze werken voor een bedrijf dat overeenkomt met hun eigen ambitie en waarden.
Onze cultuur
Wij zijn een verzameling van makers, vooruitdenkers, creatievelingen, avonturiers en dromers. Uit alle delen van het land en met verschillende achtergronden. Allemaal met een grote liefde voor het recruitmentvak. Samen bundelen we de kennis van ervaren consultants, HR specialisten en creatieve marketeers. We motiveren en inspireren elkaar en halen zo het beste in elkaar naar boven. Zo helpen we organisaties iedere dag met een nog beter recruitmentproces. Work hard, enjoy life: We werken hard, en daar genieten we van. Elk recruitment vraagstuk zien we als een uitdaging die we maar al te graag aan gaan. We vieren samen onze successen en halen energie uit onze kennissessies, gezamenlijke padelpotjes, spontane borrels en uiteenlopende teamuitjes. Want wij geloven dat je het beste presteert als je plezier hebt in wat je doet. Enkele kenmerken van onze organisatie: - 10 enthousiaste experts - Meer dan 10 jaar ervaring - Gevestigd in Den Bosch - Actief in meer dan 10 branches - Vacatures in heel Nederland
Wat we doen
De recruitment van klanten succesvol maken. Dat is wat we doen. Maar dan op onze eigen manier. Een manier waarbij elke organisatie de aandacht krijgt die het nodig heeft. Zodat we samen toptalenten aantrekken én behouden. Voor nu en in de toekomst. Dit doen we door middel van de Cirkels van Aandacht, onze succesformule. Met de Cirkels van Aandacht hebben wij een integrale allesomvattende aanpak ontwikkeld, die nodig is voor de juiste duurzame match. We betrekken namelijk ook het proces voor en na de match. Want dat is minstens zo belangrijk. Het draait om de juiste aandacht trekken, deze aandacht vasthouden en aandacht blijven geven. Deze combinatie maakt dat organisaties verder kunnen groeien en ontwikkelen. - Aandacht trekken: Wij zetten bedrijven en hun vacatures op een unieke manier in de schijnwerpers en benaderen geschikte kandidaten actief. De juiste kandidaten vinden, begint met de juiste kandidaten bereiken. Zij moeten de opdrachtgever gaan zien. Wij helpen met employer branding, jobmarketing en sourcing. Dat zijn instrumenten om zowel de organisatie als de vacatures op een slimme manier bij de juiste personen onder de aandacht te krijgen. - Aandacht vasthouden: Als de sollicitaties binnen zijn, begeleiden we zowel de opdrachtgever als de kandidaat tijdens het hele sollicitatieproces om een weloverwogen beslissing te maken. - Aandacht geven: Als de handtekening is gezet, begint het echte werk. Want mensen moeten niet alleen goed landen, er moet ook ruimte zijn voor groei en ontwikkeling. Wij blijven opdrachtgever en kandidaat graag de juiste aandacht geven door te adviseren op het gebied van onboarding, opleiding, ontwikkeling en HR.
Werken bij Steamz
Ontdek de carrièrekansen van Steamz Recruitment. Bij Steamz kun je rekenen op een persoonlijk groeiplan om het beste in jezelf naar boven te halen. Word ook onderdeel van het unieke verhaal dat Steamz vorm geeft in de wereld van Human Resources.
