Geweldig! Je hebt een uitstekende match met AZ Monica. Je scoort hoog op 5 thema's. Wordt AZ Monica je droomwerkgever?
Ga je solliciteren bij AZ Monica? Zorg ervoor dat je dit rapport deelt en vergroot je kansen.
Bij AZ Monica leggen managers de focus op werkprocessen en geven zij leiding volgens een heldere taakverdeling. Dit past uitstekend bij jouw voorkeuren!
Leiderschapsstijl is van grote invloed op werkplezier en productiviteit. Binnen teams zorgt een goede leidinggevende voor inzet, vertrouwen en tevredenheid. Een leider draagt daardoor in grote mate bij aan de doelen van de organisatie. Alleen met de juiste aansturing zullen mensen optimaal presteren en de kans krijgen om zichzelf verder te ontwikkelen.
Je hebt een uitstekende match met de merktyperingen van AZ Monica! De voornaamste merktyperingen van AZ Monica zijn Avonturier en Rebel.
Merktyperingen maken werkgeversmerken en mensen beter begrijpbaar. De 12 typeringen die CompanyMatch gebruikt worden gevormd door selecties van waarden die samen voor een karakteristieke identiteit staan. Zowel mensen als organisaties hebben een eigen unieke samenstelling van deze typeringen.
Net als AZ Monica werk jij graag aan een mooiere wereld, ook voor de volgende generaties. Jullie vinden elkaar in duurzaam ondernemen. Je hebt een uitstekende match op dit thema.
Persoonlijke ambitie en de visie van de organisatie komen samen in dit thema. Wat is belangrijk in het werk en leven? Mensen die werken bij een organisatie met een ambitie waar zij echt in geloven vinden meer betekenis aan hun werk.
Je hebt een uitstekende match met de waarden van AZ Monica! Jouw waarden komen voor een groot deel overeen met die van AZ Monica. Voorbeelden hiervan zijn Visionair, Ondernemerschap en Warm.
De meeste organisaties definiëren hun waarden door in een aantal kernbegrippen te beschrijven waar zij voor staan. Belangrijke beslissingen worden getoetst aan deze 'kernwaarden'. De waarden van een organisatie geven klanten en medewerkers inzicht in de gedragingen die zij van de organisatie mogen verwachten.
De voorkeuren van zowel jou als AZ Monica komen uitstekend overeen binnen het thema Groeistrategie! AZ Monica groeit door in te zetten op vernieuwing. Je vindt het belangrijk dat de organisatie waar jij werkt groeit door in te zetten op baanbrekende ideeën en innovaties.
De groeistrategie van de organisatie is van invloed op de ontwikkeling van medewerkers. Deze bepaalt namelijk de insteek van de werkzaamheden. Focuspunten kunnen zijn: samenwerking, innovatie, resultaten en processen. Mensen die goed bij de organisatie passen op het gebied van groeistrategie zien een goed perspectief voor de toekomst van hun carrière.
Je matcht uitstekend met de onderlinge omgang van AZ Monica! Je ideale organisatie kenmerkt zich door duidelijke communicatie. Samenwerken doe je door een uitstekende afstemming en een grote nauwkeurigheid bij de uitvoering van je werkzaamheden.
Binnen een team is de omgang met elkaar bepalend voor het gevoel van betrokkenheid. Het thema Onderlinge Omgang gaat onder andere over samenwerking, collegialiteit en mentaliteit. Overeenstemming op deze onderdelen draagt bij aan een goede werksfeer en heeft een positieve invloed op werktevredenheid.