Wir haben eine formelle Richtlinie eingeführt, in der das Engagement unseres Unternehmens für Vielfalt und Integration dargelegt ist. In dieser Richtlinie werden unsere Werte und Erwartungen in Bezug auf Chancengleichheit, Nichtdiskriminierung und Respekt für alle Mitarbeitenden klar zum Ausdruck gebracht.
Unser Einstellungsverfahren ist fair und integrativ und vermeidet Vorurteile, die zu Diskriminierung führen könnten.
Wir setzen Schulungsprogramme für alle Mitarbeitenden ein, um das Bewusstsein für unbewusste Vorurteile, kulturelle Unterschiede und die Bedeutung von Vielfalt am Arbeitsplatz zu schärfen.
Die Marketingmaterialien, die Website und die Kommunikation unseres Unternehmens spiegeln Vielfalt und Inklusivität wieder.
Alle Mitarbeitenden, unabhängig von ihrer Herkunft, haben Zugang zu gleichen Chancen, Entlohnung, Sozialleistungen und beruflichem Fortkommen.
Wir engagieren uns in Gemeinschaftsinitiativen, die Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration fördern. Dazu gehören die Teilnahme an lokalen Veranstaltungen und die Unterstützung von gemeinnützigen Organisationen, die sich auf DEI konzentrieren.
