Arbeiten bei Kindernothilfe Gemeinnütziger Sektor Deutschland Diversity, Gleichberechtigung und Inklusions Richtlinien Top-Arbeitgeber Verifiziert

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Entdecke dein Match mit Kindernothilfe

Die Passung zur Unternehmenskultur ist ein wichtiger Teil unseres Einstellungsprozesses. Denn Menschen sind glücklicher, leisten bessere Arbeit und erreichen mehr, wenn sie für ein Unternehmen arbeiten, das mit ihren eigenen Ambitionen und Werten übereinstimmt.

Unsere Kultur

Als Arbeitgeber bieten wir eine sinnstiftende Tätigkeit in einer nachhaltigen und familienfreundlichen Organisation mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten. Wir unterstützen die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden und engagieren uns gemeinsam für die Themen, die uns wichtig sind. Dabei sind wir offen für alle Menschen und schätzen ihre Einzigartigkeit und Diversität. Weiterbildungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich. Wir arbeiten flexibel und mobil und freuen uns über gemeinsame Erfolge. Unsere Motivation ist unsere Vision: Die Verbesserung der Kinderrechte weltweit.

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  • Entschädigung für den öffentlichen Nahverkehr
  • Firmenhandy
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 13. Monat
  • Firmenlaptop
  • Nachhaltigkeit
  • Renten-Plan
  • Hybride Arbeit
  • Mehr als die gesetzliche Mindestanzahl an freien Tagen

Was wir machen

Als eine der größten Kinderrechtsorganisationen mit Sitz in Duisburg setzen wir uns seit mehr als 60 Jahren für die Verwirklichung von Kinderrechten ein. Wir stehen für wirkungsvolle, nachhaltige Arbeit an einem gemeinsamen Ziel.

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  • Hauptsitz in Duisburg
  • 200 Mitarbeiter
  • Gegründet im Jahr 1959
  • Aktiv in 36 Ländern
  • Hauptsprache: Deutsch
  • Non-Profit-Unternehmen
  • Erfahre mehr auf unserer Website unter kindernothilfe.de

Diversity, Gleichberechtigung und Inklusion

Unter Diversity verstehen wir das Bewusstsein, dass wir in Vielfalt leben, sowie die Haltung, eben diese anzuerkennen und wertzuschätzen. Wir möchten gezielt Vielfalt fördern, inklusiv gestalten und uns dabei stets selbst reflektieren und weiterentwickeln. Je diverser wir selbst aufgestellt sind, desto flexibler sind wir, um immer wieder Antworten auf die verschiedenen Herausforderungen in einer komplexer werdenden und zusammenwachsenden Welt zu finden.

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Diversity, Gleichberechtigung und Inklusions Richtlinien

Wir haben eine formelle Richtlinie eingeführt, in der das Engagement unseres Unternehmens für Vielfalt und Integration dargelegt ist. In dieser Richtlinie werden unsere Werte und Erwartungen in Bezug auf Chancengleichheit, Nichtdiskriminierung und Respekt für alle Mitarbeiter klar zum Ausdruck gebracht.

Faire Einstellungspraktiken

Unser Einstellungsverfahren ist fair und integrativ und vermeidet Vorurteile, die zu Diskriminierung führen könnten.

Diversity Training

Wir setzen Schulungsprogramme für alle Mitarbeiter ein, um das Bewusstsein für unbewusste Vorurteile, kulturelle Unterschiede und die Bedeutung von Vielfalt am Arbeitsplatz zu schärfen.

Diverse Vertretung in Marketing und Kommunikation

Die Marketingmaterialien, die Website und die Kommunikation unseres Unternehmens spiegeln Vielfalt und Inklusivität wieder.

Chancengleichheit

Alle Mitarbeiter, unabhängig von ihrer Herkunft, haben Zugang zu gleichen Chancen, Entlohnung, Sozialleistungen und beruflichem Fortkommen.

Community-Reichweite

Wir engagieren uns in Gemeinschaftsinitiativen, die Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration fördern. Dazu gehören die Teilnahme an lokalen Veranstaltungen und die Unterstützung von gemeinnützigen Organisationen, die sich auf DEI konzentrieren.

Arbeiten bei Kindernothilfe

Mit unserer Arbeit setzen wir alles daran, Kindern zu ihren elementaren Rechten zu verhelfen und ihnen eine Starthilfe ins Leben zu geben: Wir ermöglichen den Zugang zu Bildung, schaffen faire Alltagsbedingungen und organisieren Hilfe zur Selbsthilfe. Zusammen mit unseren lokalen Partnern vor Ort haben wir seit 1959 mehr als 5000 Projekte durchgeführt und damit über sieben Millionen Kinder und Jugendliche erreicht. Die Kindernothilfe ist derzeit in 36 Ländern weltweit tätig.

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