Über CompanyMatch und unsere Reise

CompanyMatch wurde 2014 von Bjorn Veenstra gegründet, der durch seine eigenen Erfahrungen bei der Einstellung von Mitarbeitern dazu inspiriert wurde, eine Plattform zu schaffen, die bei der erfolgreichen Einstellung von Mitarbeitern auf den "Company Fit" genauso viel Wert legt wie auf den "Job Fit". Heute ist CompanyMatch eine führende technologie- und datengesteuerte Plattform, auf der sich Talente und Arbeitgeber auf der Grundlage ihrer Präferenzen in Bezug auf die Unternehmenskultur treffen und zusammenbringen können. Unsere Mission ist es, Menschen dabei zu helfen, die Unternehmenskultur zu finden, die sie lieben, was unserer Meinung nach zu größerer Zufriedenheit führt und ihnen die Möglichkeit gibt, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

Was braucht es, um Talente anzuziehen? 95 % aller Stellenanzeigen werden nicht einmal angeschaut... Das ist eine erhebliche Verschwendung von Zeit und Budget. Wir glauben, die Lösung liegt in einem besseren Verständnis der Bedürfnisse und Erwartungen Ihrer Zielgruppe. Während ihrer (latenten) Suche nach einem neuen Arbeitsumfeld wollen sich Talente von Ihrer Unternehmenskultur inspirieren lassen und suchen nach Möglichkeiten, sich mit wichtigen Themen wie Unternehmenswerten, Wachstum, Ehrgeiz, Vielfalt und Integration zu identifizieren. Bringen Sie den Talenten Spaß und Relevanz, damit sie sich mit Ihrer Unternehmenskultur identifizieren können, und Sie werden mit großartigen neuen Kollegen und geringeren Einstellungskosten belohnt.
Bjorn Veenstra CEO CompanyMatch
  • 2023
    EDTech Globalizer

    Teilnahme am EDTech Globalizer-Programm

  • 2022
    Leads

    Einführung der Möglichkeit für Kandidaten, von Arbeitgebern kontaktiert zu werden

  • 2021
    Performance Dashboard

    Einführung von KPI- und Statistik-Einblicken

  • 2020
    Nächste Generation des Matching-Algorithmus

    Einführung und Validierung von Version 4.0

  • 2019
    Partner-API

    Einführung der API für Drittanbieterplattformen

    Target Group Matching

    Einführung der funktionalen Bereichsabstimmung

  • 2018
    Ambassador Survey

    Einführung der Einbindung von Mitarbeitern zur Definition eines Unternehmenskulturprofils

  • 2016
    Übereinstimmung der Kernwerte

    Einführung der wertebasierten Zuordnung

  • 2014
    Accelerator Programm Holland in the Valley

    Ausgewählt, um an einem zweiwöchigen Start-up-Beschleunigungsprogramm in San Francisco teilzunehmen

    CompanyMatch.me

    Start mit neuem Namen und eine neue Plattformeinführung in neuen Märkten: BE / DACH

Das CompanyMatch Team kennenlernen

Bei CompanyMatch sind wir leidenschaftlich darum bemüht, den Arbeitsmarkt durch Technologie und Daten zu transformieren. Unser Team besteht aus talentierten Personen in den Bereichen Forschung, Entwicklung und Vertrieb, die unsere Vision von der Bedeutung der Unternehmenspassung teilen. Wir sind darauf spezialisiert, eine Plattform aufzubauen, die nicht nur Jobsuchende mit Arbeitgebern verbindet, sondern ihnen auch hilft, basierend auf kulturellen Vorlieben ihre perfekte Übereinstimmung zu finden. Begleiten Sie uns auf unserer Mission, den Einstellungsprozess zu revolutionieren und einen positiven Einfluss auf das Leben der Menschen zu haben.

Bjorn Veenstra
CEO
ABC
David van Driel
CTO
Return True
Tim Herlan
Country Manager DACH
Assistant Regional Manager
Ad-Jan Janmaat
Developer Algorithm
Tame the python
Marc Beringen
Developer Algorithm
Matched Sealed Delivered
Check dein Match!

Advisory Board

Mithilfe unseres Advisory Board sind wir in der Lage, unsere Ideen zu hinterfragen, relevantes Feedback zu erhalten und unsere Gedanken auf unsere (zukünftigen) Roadmap zu schärfen.

Dr. Christoph C. Richter
Christoph hat einen starken Fokus auf Geschäftsstrategie. Er hat für XING in verschiedenen Positionen gearbeitet, darunter als SVP Business Unit ProWork, Director Product E-Recruiting und Senior Manager Corporate Development. Vor seiner Zeit bei XING arbeitete Christoph bei McKinsey & Company. Heute ist Christoph COO und Mitbegründer von Humanitec.
Msc. Matthijs van Etten
Matthijs begann seine Karriere mit einer Masterarbeit über 'Recruitment for Innovation'. Seitdem konzentriert er sich darauf, globale Allianzen und Partnerschaften für Unternehmen wie Mr. Ted, Lumesse, SmartRecruiters, Usabilla und zuletzt als Channel & Alliances Manager bei Boomi aufzubauen.
Luc Crols
Erfahrener Vertriebsleiter mit besonderem Interesse am Bereich Personalwesen und Personalmarketing. Luc hat CompanyMatch auf den belgischen Markt eingeführt und fungiert nun als Berater und Botschafter für den belgischen Markt. Luc ist jetzt Senior-Loyalty-Manager bei HR & FD Magazine der Nieuwe Media Group.
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