We hebben formeel beleid geïmplementeerd dat de betrokkenheid van ons bedrijf bij diversiteit en inclusie laat zien. Dit beleid communiceert duidelijk onze waarden en verwachtingen ten aanzien van gelijke kansen, non-discriminatie en respect voor alle werknemers.
Ons wervingsproces is eerlijk en inclusief en voorkomt vooroordelen die tot discriminatie kunnen leiden.
Het marketingmateriaal, website en communicatie van ons bedrijf weerspiegelen onze diversiteit en inclusiviteit.
We beoordelen regelmatig de inspanningen van onze organisatie rondom DEI om sterkten en gebieden voor verbetering te inventariseren. We verzamelen data over onze DEI statistieken, medewerker feedback en betrokkenheid voor onze DEI strategie.
Alle werknemers, ongeacht hun achtergrond, hebben toegang tot gelijke kansen, salaris, voordelen en carrièrevooruitgang.
We houden ons bezig met gemeenschapsinitiatieven die diversiteit, gelijkheid en inclusie bevorderen. Dit kan deelname aan lokale evenementen omvatten, waarbij non-profits organisaties gericht op DEI worden ondersteund.
Onze medewerkers weerspiegelen de verscheidenheid van de lokale en mondiale gemeenschappen waar wij voor werken.
