Ontdek jouw match met NXT LVL Accountants
De match met de bedrijfscultuur is een belangrijk onderdeel van ons wervingsproces. Mensen zijn gelukkiger, presteren beter en bereiken meer wanneer ze werken voor een bedrijf dat overeenkomt met hun eigen ambitie en waarden.
Onze cultuur
Bij NXT LVL Accountants draait het om samenwerking, innovatie en persoonlijke groei. Werken bij ons betekent deel uitmaken van een hecht team waar jouw ideeën en inbreng echt gewaardeerd worden. We stimuleren een open en ondersteunende werkomgeving met veel professionele vrijheid waar jij je kunt ontwikkelen en tegelijkertijd lifebalance ervaart. Onze medewerkers ervaren dagelijks de voldoening van het bijdragen aan zowel klanttevredenheid, uitvoeren van kwalitatief hoogwaardige controles als hun eigen carrièreontwikkeling. Als jij op zoek bent naar een plek waar ambitie en werkgeluk centraal staan, dan is NXT LVL Accountants de perfecte keuze voor jou. Denk win-win, denk NXT LVL. Kennismaken met een kop koffie kan altijd!
Lees meerWat we doen
NXT LVL Accountants is een dynamisch en innovatief accountantskantoor dat zich richt op het leveren van hoogwaardige financiële diensten. Onze ambitie is om de standaard in de branche te verhogen door gebruik te maken van de nieuwste technologieën en een klantgerichte aanpak. Wij zijn specialist in het uitvoeren van de jaarrekeningcontrole. Een efficiënte en effectieve controle start met een goed beeld van de onderneming. De verantwoording is tenslotte een uitkomst van de activiteiten, processen en kansen en risico’s van de onderneming. Bij NXT LVL Accountants krijg je de kans om te werken in een stimulerende omgeving waar professionaliteit en persoonlijke groei centraal staan. Meer weten?
Lees meer- Hoofdkantoor in Twello
- 20 werknemers
- Opgericht in 2020
- Actief in 1 landen
- Voertaal Nederlands
- Lees meer op onze website werkenbijnxtlvl.nl
Werken bij NXT LVL Accountants
Werken bij NXT LVL Accountants betekent deel uitmaken van een jong en innovatief team. Ze focussen op kwaliteit, klanttevredenheid en teamprestatie, niet op winstmaximalisatie. Met een werkweek van maximaal 32 uur is er ruimte voor gezin en hobby's. Ontwikkeling en plezier staan centraal, met veel aandacht voor persoonlijke groei en vaktechnische ontwikkeling.
