Découvre ton match avec Albert Heijn
La compatibilité avec la culture d'entreprise est un élément important du processus de recrutement. On est plus épanoui, plus productif et on accomplit bien plus de choses quand on travaille pour une entreprise ayant les mêmes valeurs et ambitions. Es-tu compatible avec Albert Heijn ?
Notre culture
Chez Albert Heijn, nous voulons être l'épicier personnel où faire ses courses est à la fois économique et agréable. C'est pourquoi le plaisir au travail est notre priorité. Car des employés heureux créent des magasins où les clients aiment faire leurs courses. Comment y parvenons-nous ? En offrant de la variété, une attention personnelle, de la transparence, de l'énergie positive, du coaching et des conditions de travail intéressantes. Une garantie de plaisir en quelque sorte.
Ce que nous faisons
Albert Heijn est un supermarché d'origine néerlandaise qui compte plus de 850 magasins aux Pays-Bas. En 2011, Albert Heijn a ouvert son premier magasin en Belgique. Aujourd'hui, le compteur affiche 37 magasins, dont 12 sont exploités en franchise. Grâce à un service personnalisé et un assortiment surprenant à des prix hollandais, Albert Heijn sait fidéliser ses clients. Albert Heijn Belgique aspire à devenir l'épicier préféré de la Flandre. C'est pourquoi nous nous efforçons chaque jour, avec tous nos employés, de faire mieux. Pour nous, il est essentiel que les courses quotidiennes restent abordables et que les gens prennent plaisir à faire leurs achats chez nous.
Travailler chez Albert Heijn
Chez Albert Heijn, nous travaillons ensemble pour améliorer l'expérience alimentaire de chacun. Nous veillons à la diversité, à l'attention personnelle et à une ambiance de travail positive. Cela rend notre travail agréable et nos magasins accueillants pour les clients. Nous investissons dans nos employés et offrons de bonnes conditions de travail. Ainsi, nous créons un endroit où tout le monde aime travailler.
